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Description

Le/La conseiller(-ère) principal(e), Approvisionnements sera responsable de l'acquisition de services professionnels en TI et de technologies numériques. Ce rôle implique de guider les clients internes tout au long du processus d'approvisionnement, de la définition des besoins à l'attribution des contrats, tout en assurant la reddition de comptes. Le/La conseiller(-ère) agira en tant que gestionnaire de catégorie, comprenant les tendances du marché pour développer des stratégies d'approvisionnement efficaces, gérer les appels d'offres, analyser les soumissions, négocier les contrats et assurer le respect des obligations contractuelles afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et de générer des économies.

Ce que nous recherchons

Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients internes, en les conseillant sur les processus et les meilleures pratiques d'approvisionnement.,Mener des analyses commerciales, de marché et de risques pour le portefeuille, en identifiant les opportunités et en recommandant des stratégies d'approvisionnement.,Collaborer avec les clients internes pour analyser les problèmes, les risques et les options d'approvisionnement lors de la définition des besoins et de la rédaction des appels d'offres.,Rédiger divers documents d'approvisionnement, y compris les appels d'offres, les amendements, les contrats et les grilles de sélection.,Organiser, coordonner et faciliter les comités de sélection et de décision pour les appels d'offres.,Analyser les soumissions, négocier les conditions techniques et commerciales optimales et recommander l'attribution des contrats.,Coordonner le processus contractuel et assurer la liaison avec les affaires juridiques.,Attribuer les contrats et préparer les communications nécessaires.,Agir en tant qu'ambassadeur de l'approvisionnement stratégique, en le promouvant en interne et en servant de référence clé.,Contribuer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle du département.

Candidat idéal

Capacité à identifier les opportunités d'efficacité opérationnelle et à les traduire en stratégies d'approvisionnement.,Aptitude à mobiliser les parties prenantes et à communiquer clairement.,Capacité à produire des rapports de portefeuille qualitatifs et quantitatifs grâce à des analyses approfondies.,Gestion efficace de multiples dossiers et un sens aigu des priorités.,Excellente organisation, gestion structurée des documents et mise à jour régulière des outils de suivi.,Bonnes compétences en négociation.,Curiosité, autonomie, proactivité et esprit d'équipe.

Éducation minimale

Baccalauréat (Maîtrise un atout)

Compétences techniques

Approvisionnement stratégique
Analyse de marché
Analyse des risques
Négociation de contrats
Gestion des appels d'offres
Suite Microsoft Office (Word
Excel
PowerPoint)
Power BI
Approvisionnement en technologies de l'information (TI)
Approvisionnement en services généraux
Approvisionnement en services financiers (atout)

Compétences interpersonnelles

Communication
Mobilisation des parties prenantes
Résolution de problèmes
Priorisation
Organisation
Négociation
Curiosité
Autonomie
Proactivité
Travail d'équipe

Avantages

Rémunération globale concurrentielle, assurance maladie et dentaire complète, régime de retraite à prestations déterminées, formation continue, centre de conditionnement physique et horaires flexibles.

À propos de l'entreprise

C

Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

La CDPQ est un groupe mondial d’investissement qui gère les fonds de régimes de retraite et d’assurances publics. Elle investit dans les grands marchés financiers, en placements privés, en infrastructures, en immobilier et en crédit privé afin de créer de la valeur à long terme.

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