Analyste en rémunération (R27180)
Description
Ce rôle consiste à soutenir les équipes RH et de recrutement d'Epic Games en tant qu'analyste en rémunération. La personne agira comme consultante en rémunération auprès de l'entreprise, en partenariat avec les partenaires d'affaires RH, les coordinateurs et les recruteurs. Les responsabilités clés incluent le conseil sur les programmes de rémunération, la résolution des problèmes connexes, le soutien aux initiatives de rémunération, la réalisation d'analyses de marché, la garantie de la conformité avec les lois du travail et l'assistance sur divers projets d'opérations RH.
Ce que nous recherchons
Conseiller les partenaires RH et les recruteurs sur les programmes de rémunération et les préoccupations telles que les ajustements de promotion, les offres aux nouvelles recrues et toute autre évaluation de poste.
Gérer les problèmes liés à la rémunération et servir de premier point de contact pour l'équipe des ressources humaines concernant les programmes de rémunération et les questions de recrutement.
Soutenir les initiatives de rémunération en étant capable de prendre en charge des projets tels que la réalisation d'analyses ad hoc de la rémunération du marché, l'administration des programmes de rémunération (y compris les programmes généraux, pour cadres, LTI et STI) et le développement de matériel de formation/coaching pour les partenaires RH, les recruteurs et les dirigeants.
Utiliser les résultats des données de marché pour les analyses de rémunération afin d'aider les parties prenantes à prendre des décisions.
Soutenir les pratiques de rémunération en assurant la conformité avec les lois et réglementations fédérales et locales telles que la FLSA pour identifier les domaines de non-conformité et élaborer des plans d'action correctifs.
Prendre en charge d'autres projets au besoin au sein de la fonction plus large des opérations RH afin de continuer à bâtir une infrastructure RH de classe mondiale.
Candidat idéal
Expérience directe avec les programmes, plans et processus de rémunération.
Expérience consultative dans le développement et l'administration de programmes de rémunération (salaire de base et rémunération variable), de préférence dans les industries du jeu, de la technologie, du divertissement ou des médias.
Expérience avec la technologie SIRH, de préférence Workday.
Expérience avec les principaux fournisseurs d'enquêtes de rémunération, en particulier Radford.
Expérience démontrée de niveau intermédiaire avec Excel et/ou Google Sheets.
Capacité démontrée à communiquer et à présenter efficacement, avec d'excellentes compétences d'écoute.
Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec une capacité avérée à prioriser et à livrer les résultats à temps.
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
À propos de l'entreprise
Epic Games, Inc.
Epic Games est un développeur et éditeur américain de jeux vidéo et de logiciels basé à Cary, en Caroline du Nord. L'entreprise est surtout connue pour le développement de l'Unreal Engine, du jeu mondialement populaire Fortnite, et pour l'exploitation de la boutique numérique Epic Games Store.
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