Analyste en rémunération
Description
Epic Games recherche un Analyste en rémunération pour rejoindre son équipe People, qui se concentre sur les RH, la stratégie des personnes, les récompenses, l'acquisition de talents, l'engagement des employés et la DEI. Le rôle consiste à agir en tant que consultant en rémunération, à soutenir les équipes RH et de recrutement avec les programmes de rémunération, les offres aux nouveaux employés, les évaluations de postes et à répondre aux demandes liées à la rémunération. Ce poste exige également de soutenir les initiatives de rémunération par le biais de projets, d'analyses de la rémunération du marché, de l'administration des programmes et d'assurer la conformité avec les lois fédérales et locales.
Ce que nous recherchons
Conseiller les partenaires RH et les recruteurs sur les programmes de rémunération et les préoccupations telles que les ajustements de promotion, les offres aux nouveaux employés et toute autre évaluation de poste.,Trier les problèmes liés à la rémunération et servir de premier point de contact pour l'équipe People concernant les programmes de rémunération et les questions de recrutement.,Soutenir les initiatives de rémunération en étant capable de prendre en charge des projets, y compris la réalisation d'analyses ad hoc de la rémunération du marché, l'administration des programmes de rémunération (programmes généraux, exécutifs, LTI et STI) et le développement de supports de formation/coaching.,Être familier et à l'aise avec les résultats des données du marché et l'utilisation des données pour les analyses de rémunération afin d'aider les parties prenantes à prendre des décisions.,Soutenir les pratiques de rémunération en assurant la conformité avec les lois et réglementations fédérales et locales telles que la FLSA afin d'identifier les domaines de non-conformité et d'élaborer des plans d'action correctifs.,Prendre en charge d'autres projets au besoin au sein de la fonction Opérations RH plus large afin de continuer à construire une infrastructure RH de classe mondiale.
Candidat idéal
Expérience directe avec les programmes, plans et processus de rémunération.,Expérience consultative dans le développement et l'administration de programmes de rémunération (salaire de base et rémunération variable), de préférence dans les industries du jeu, de la technologie, du divertissement ou des médias.,Expérience avec la technologie SIRH, de préférence Workday.,Expérience avec les principaux fournisseurs d'enquêtes de rémunération, en particulier Radford.,Expérience démontrée de niveau intermédiaire avec Excel et/ou Google Sheets.
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
Assurance maladie complète, cotisations au régime 401(k), congés payés incluant les 'Epic Breaks' (fermetures de l'entreprise à l'échelle mondiale), programmes de bien-être et opportunités de développement professionnel.
À propos de l'entreprise
Epic Games, Inc.
Epic Games est un développeur et éditeur américain de jeux vidéo et de logiciels basé à Cary, en Caroline du Nord. L'entreprise est surtout connue pour le développement de l'Unreal Engine, du jeu mondialement populaire Fortnite, et pour l'exploitation de la boutique numérique Epic Games Store.
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