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Agent de prêts commerciaux III - Prêts immobiliers commerciaux institutionnels

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Description

Ce rôle d'Agent de prêts commerciaux III est un poste de vente externe axé sur l'expansion d'un portefeuille commercial par le développement de nouvelles relations clients et la gestion des relations existantes. L'agent visera à atteindre ou dépasser les objectifs annuels de ventes, de revenus, de volume et de nouveaux clients, tout en maximisant la rentabilité et la rétention par la vente croisée d'une gamme complète de produits et services. Le poste implique l'origination et la structuration de prêts immobiliers commerciaux, l'établissement de relations dans l'industrie, l'analyse de données financières pour les décisions de crédit, et la collaboration avec des partenaires internes et externes pour les approbations et les clôtures de prêts. Le rôle exige un travail indépendant pour développer de nouvelles affaires avec des besoins de crédit complexes et contribuer au processus de décision de prêt.

Ce que nous recherchons

Émettre et structurer des prêts immobiliers commerciaux (bureaux, commerces de détail, industriels, multifamiliaux, à usage mixte),Établir et maintenir des relations avec les promoteurs, les courtiers, les avocats et les sources de réseautage de l'industrie de l'immobilier commercial,Analyser les états financiers, les baux, les états d'exploitation et les données de marché pour la prise de décision de crédit,Effectuer des analyses de flux de trésorerie et de garanties pour évaluer le risque transactionnel,Collaborer avec les partenaires commerciaux internes sur les mémorandums d'approbation de crédit,Négocier les conditions de prêt et coordonner les clôtures avec les conseillers juridiques et les équipes de souscription,Surveiller la performance du portefeuille de prêts et assurer la conformité aux politiques de crédit,Atteindre ou dépasser les objectifs annuels de production et de croissance du portefeuille tout en maintenant une saine qualité de crédit et en se concentrant sur le retour sur investissement (ROI),Opérer dans un environnement dynamique et collaborer avec plusieurs membres de l'équipe,Développer de nouvelles affaires avec des prospects ayant des besoins de crédit complexes modérés et importants,Maintenir une présence établie sur le marché,Effectuer des appels de manière autonome et recueillir des informations financières/commerciales générales,Participer au processus de décision de crédit et communiquer avec les prospects pour conclure les ventes,Préparer des rapports de gestion de base résumant l'activité de prêt,Rencontrer régulièrement les sources de référence internes et développer un réseau de sources de référence externes,Compiler les données et informations nécessaires à l'analyse financière,Contribuer et fournir des informations au processus de décision de prêt basé sur l'évaluation du risque de crédit,Aider au développement des agents de prêts moins expérimentés,Soutenir les directeurs de succursale et le personnel, en les informant sur les produits et le processus de prêt,Responsable des objectifs de croissance (prêts, dépôts, frais), individuellement et en aidant l'équipe

Candidat idéal

Diplôme de 4 ans ou expérience équivalente,7+ ans d'expérience pertinente,Solide compréhension des techniques de développement commercial et des décisions de crédit,Antécédents avérés en développement commercial,Forte présence sur le marché avec un vaste réseau de sources de référence externes pour de nouvelles affaires,Compétences avérées en analyse de crédit et financière,Compétences de négociation raffinées,Compétences démontrées en communication, tant verbale qu'écrite,Compétences démontrées en informatique,Adhésion à des organisations civiques et professionnelles requise,Achève avec succès toutes les formations requises spécifiques au poste et liées à la conformité,Comprend, utilise et suit les programmes de conformité/risque et de contrôle,Consulte toutes les fonctions de risque dans l'élaboration et la documentation des politiques, procédures et contrôles,Assure une conformité continue aux exigences d'audit interne/externe et réglementaires,Fournit une réponse rapide et complète à toutes les demandes et constatations d'audit externe, de régulateurs et de conformité,Maintient des registres appropriés des plans d'action

Éducation minimale

Baccalauréat ou expérience équivalente

Compétences techniques

Prêts immobiliers commerciaux
analyse des états financiers
analyse des baux
analyse des états d'exploitation
analyse des données de marché
analyse des flux de trésorerie
analyse des garanties
prise de décision de crédit
documentation de prêt
exigences réglementaires
analyse financière
négociation
compétences informatiques

Compétences interpersonnelles

Établissement de relations
service à la clientèle
communication (verbale et écrite)
collaboration
leadership
formation
encadrement
travail d'équipe
résolution de problèmes
bon sens
concentration
compréhension en lecture
écoute active
apprentissage
responsabilisation
pensée stratégique
influence

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Avantages en matière de santé et de bien-être
programmes d'épargne et de retraite
congés payés (congés annuels payés
congés flexibles payés
congés fériés payés)
avantages bancaires et réductions
développement de carrière
récompense et reconnaissance
programmes de formation
programmes de mentorat

Engagements spéciaux

Déplacements nationaux occasionnels

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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