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Gestionnaire II, Administration des prêts commerciaux

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Description

Le gestionnaire II, Administration des prêts commerciaux, supervise l'équipe de service des prêts syndiqués de TD en tant qu'agent, en se concentrant sur l'excellence opérationnelle, la gestion des risques et l'expérience client pour les facilités de crédit syndiquées complexes. Ce rôle implique la gestion des activités de service d'agence de bout en bout conformément aux politiques de la Banque, aux exigences légales et réglementaires, et aux accords de niveau de service établis. Le gestionnaire assure le leadership, l'orientation stratégique et l'expertise en matière de service des prêts syndiqués, tout en favorisant l'amélioration continue des processus et en maintenant des contrôles rigoureux tout au long du cycle de vie des prêts syndiqués.

Ce que nous recherchons

Gérer le soutien administratif et opérationnel d'une unité au sein du service des prêts commerciaux.,Diriger des projets visant à développer, mettre en œuvre, maintenir et améliorer les procédures départementales.,Responsable de l'intégration de la documentation et des procédures de prêt lors des acquisitions bancaires.,Agir en tant qu'expert en la matière pour le service.,Établir des buts et objectifs pour le personnel et encadrer les superviseurs.,Optimiser l'utilisation de la technologie au sein des services des prêts commerciaux.,Gérer les besoins budgétaires du service, y compris les dépenses et les projets d'investissement.,Représenter le service des prêts commerciaux au sein de divers groupes de travail et comités.,Recommander les besoins en formation et coordonner la formation.,Assister le personnel sur les questions complexes d'administration des prêts.,Assurer des communications et un partage d'informations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.,Exercer l'autorité pour les actions de personnel.,Responsable du développement du personnel et de la préparation de l'équipe.

Candidat idéal

Expérience en gestion d'équipes dans les opérations de prêts commerciaux, le service des prêts syndiqués ou l'administration d'agence.,Solide connaissance pratique des structures de prêts syndiqués, des responsabilités d'agence, de la documentation et des interactions avec les banques participantes.,Expérience pratique des processus de règlement, des allocations aux prêteurs, des calculs d'intérêts/frais et des flux de travail opérationnels pour les facilités de crédit commerciales complexes.,Capacité à interpréter et à opérationnaliser les accords de crédit, les normes de service (LSTA/LMA) et les exigences réglementaires.,Succès démontré dans l'amélioration continue des processus, l'optimisation des flux de travail et la résolution de problèmes.,Capacité avérée à offrir un service client supérieur aux parties prenantes internes et externes.,Diplôme de 4 ans ou expérience équivalente.,Expérience de gestion antérieure.,Solide expérience en gestion de projet.,Solide connaissance des systèmes d'information commerciaux de l'entreprise.,Maîtrise du développement et de la mise en œuvre de plans de test et de scripts de test.,Connaissance de la comptabilité.,Connaissance et compréhension des opérations bancaires, des politiques, procédures, produits, services, systèmes et applications du service.

Éducation minimale

Baccalauréat ou expérience équivalente

Compétences techniques

service des prêts syndiqués
administration d'agence
opérations de prêts commerciaux
gestion des risques
excellence opérationnelle
processus de règlement
allocations aux prêteurs
calcul des intérêts
calcul des frais
flux de travail opérationnels
accords de crédit
normes de service (LSTA/LMA)
exigences réglementaires
amélioration des processus
optimisation des flux de travail
résolution de problèmes
gestion de projet
systèmes d'information commerciaux
développement de plans de test
mise en œuvre de scripts de test
comptabilité
opérations bancaires

Compétences interpersonnelles

leadership
orientation stratégique
expertise en la matière
compétences en communication
résolution de problèmes
travail autonome
environnement dynamique
très motivé
service client
mentorat
développement d'équipe

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Avantages en matière de santé et de bien-être
programmes d'épargne et de retraite
congés payés
avantages et réductions bancaires
développement de carrière
récompense et reconnaissance

Engagements spéciaux

Doit être disposé à voyager (déplacements nationaux occasionnels).

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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