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Propriétaire d'applications métier

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Description

Le propriétaire d'applications métier travaillera au sein de l'équipe Solutions mondiales de paiement et de dépôt (GPDS) pour développer et transformer les modèles opérationnels et l'infrastructure des services de paiement et de dépôt de Valeurs Mobilières TD. Ce rôle implique le développement de produits spécialisés en utilisant les méthodologies Agile/Scrum, en se concentrant sur l'intégration des fonctions de paiement et de dépôt dans plusieurs secteurs d'activité. Le candidat retenu interprétera les défis commerciaux, recommandera des opportunités de développement, dirigera des projets interfonctionnels et développera de nouvelles solutions pour façonner l'avenir des paiements pour TD.

Ce que nous recherchons

Identifier, documenter et valider les processus actuels et soutenir les parties prenantes dans la conception du modèle opérationnel cible (TOM) futur souhaité, en fournissant des recommandations basées sur l'expérience client de bout en bout.,Diriger, analyser, documenter et gérer les exigences avec les parties prenantes, en employant diverses techniques pour recueillir, remettre en question, comprendre et obtenir un consensus sur les exigences.,Prioriser les exigences en fonction des commentaires des parties prenantes commerciales et des priorités de la feuille de route plus large pour les résultats commerciaux.,Prendre des décisions de livraison et évaluer/atténuer/gérer les risques.,Gérer la traçabilité de bout en bout, des objectifs commerciaux aux règles et fonctionnalités métier, aux épopées, aux récits utilisateur et aux cas de test.,Inciter l'équipe à planifier et à exécuter des démonstrations régulières pour les parties prenantes commerciales concernant les incréments de produit terminés afin de démontrer les progrès et de recueillir des commentaires, y compris la compilation et le partage des métriques de performance de l'équipe.,Planifier les changements relatifs aux personnes et aux processus, coordonner avec les parties prenantes impactées et exécuter les plans de changement (documentation, socialisation, communications, formation).,Employer les méthodologies et les meilleures pratiques Agile, l'état d'esprit de Product Owner, et les tests Shift Left en utilisant des outils collaboratifs comme Jira, JTMF et Confluence.,Se tenir au courant des tendances émergentes, des outils et des techniques pour améliorer le développement et la livraison de produits, y compris les méthodologies Design Thinking et Lean Startup.,Contribuer à une culture d'innovation, en recherchant activement des moyens d'améliorer les capacités et l'efficacité des performances.,Établir et maintenir des relations productives avec les partenaires internes et externes, en agissant comme ambassadeur pour le secteur d'activité et la banque.,Engager et informer efficacement les parties prenantes, en assurant la compréhension des échéanciers de projet et l'alignement stratégique avec la haute direction.,Influencer les parties prenantes seniors et guider les membres de l'équipe, en gérant les attentes et en collaborant entre les équipes.,Compiler et communiquer les métriques de performance aux parties prenantes pertinentes.,Transmettre des concepts complexes clairement, en transformant l'information en récits commerciaux convaincants.,Communiquer efficacement les changements de produit et les priorités du backlog aux parties prenantes.,Utiliser la pensée critique et les compétences en résolution de conflits pour relever des défis complexes.,Recommander les meilleures pratiques pour améliorer les produits, les processus ou les services.,Résoudre des problèmes complexes et développer des solutions innovantes grâce à une pensée analytique sophistiquée.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle requis,3 ans et plus d'expérience pertinente,3 ans et plus d'expérience en gestion de projet, en tant que Product Owner, en pratiques de test et/ou en livraison Agile,Les certifications telles que PMP, Agile Certified Practitioner ou Scrum Product Owner (CSPO) sont des atouts.

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle

Compétences techniques

Agile
Scrum
Jira
JTMF
Confluence
Messages SWIFT
ISO20022
Formats MX
Formats MT
Canada Lynx
US CHIPS
FedWire
Monarch
Access
Excel
PowerPoint
Word
Techniques d'analyse de données

Compétences interpersonnelles

Gestion des parties prenantes
Communication
Facilitation
Pensée critique
Résolution de problèmes
Leadership
Esprit d'innovation
Axé sur le client
Esprit d'amélioration continue
Résolution de conflits

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Salaire de base
Rémunération variable/primes incitatives
Avantages sociaux et bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (vacances, congés flexibles, jours fériés)
Avantages bancaires et réductions
Développement de carrière
Récompenses et reconnaissance
Programmes de formation
Programmes de mentorat

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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