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Description

Le gestionnaire d'audit II (É.-U.) agit à titre de chef de file au sein d'une pratique d'audit spécialisée, offrant une expertise et des conseils. Ce rôle implique la gestion autonome d'audits complexes, la garantie de la conformité aux normes établies et la facilitation des communications d'audit avec les principales parties prenantes. Les responsabilités comprennent l'exécution de divers projets d'audit complexes, l'intégration de processus interfonctionnels et la contribution active à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes d'audit.

Ce que nous recherchons

Les responsabilités clés comprennent le soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes d'audit, la conduite et la direction des missions d'audit, la préparation de la documentation d'audit essentielle telle que les mémorandums de planification d'audit (MPA), les matrices de risques et de contrôles de processus (MRCP), les grilles de constatations et les rapports d'audit. Le rôle implique également la supervision du suivi des constatations d'audit, la gestion des communications continues avec les parties prenantes et les auditeurs externes, et l'action en tant que chef de file ou conseiller auprès de la direction. Les tâches supplémentaires comprennent le respect des politiques internes et des directives réglementaires, la gestion des relations commerciales, l'évaluation des problèmes et des tendances émergents, la promotion d'une culture de gestion des risques, la fourniture d'un leadership éclairé, la promotion d'un environnement d'équipe positif et la facilitation du transfert de connaissances au sein de l'équipe.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle requis, 7 ans et plus d'expérience pertinente.

Éducation minimale

Baccalauréat

Compétences techniques

Élaboration de programmes d'audit
Exécution de missions d'audit
Documentation d'audit (MPA
MRCP
Grille de constatations
Rapport d'audit)
Examens L1
Conformité réglementaire
Gestion des risques
Audit des services financiers.

Compétences interpersonnelles

Leadership
Communication
Résolution de problèmes
Pensée critique
Collaboration
Mentor
Gestion des parties prenantes
Discrétion
Gestion du temps.

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Avantages en matière de santé et de bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (Congés annuels payés
Congés flexibles payés
Congés fériés payés)
Avantages et réductions bancaires
Développement de carrière
Programmes de récompense et de reconnaissance.

Engagements spéciaux

Doit être disposé à voyager (Déplacements nationaux occasionnels)

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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