Gestionnaire d'audit II (É.-U.)

Fournir une expertise spécialisée pour guider la planification, l'évaluation des risques et l'exécution des audits.,Façonner l'orientation stratégique de la fonction d'audit, en l'alignant sur les cadres de risque de l'entreprise.,Diriger et/ou superviser des audits complexes, en assurant leur achèvement en temps voulu.,Agir en tant que chef de file au sein d'un domaine de pratique d'audit spécialisé et fournir une direction de travail.,Offrir des connaissances spécialisées, des conseils et des orientations expérimentés aux parties prenantes et aux membres de l'équipe.,Gérer une variété de projets et d'initiatives d'audit complexes.,Superviser et/ou effectuer de manière indépendante plusieurs audits simultanés.,Traiter et gérer les informations confidentielles avec discrétion.,Soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes d'audit et d'activités de planification.,Participer aux missions d'audit, en assurant le respect des normes et des délais établis.,Exécuter la documentation d'audit, y compris le Mémorandum de planification d'audit (MPA), la Matrice des risques et contrôles de processus (MRCP), la Grille des constatations et le Rapport d'audit.,Effectuer les revues/approbations de niveau 1 pour toutes les activités d'audit.,Superviser/diriger le suivi des constatations issues des audits internes et des revues réglementaires.,Gérer les communications et les rapports d'audit continus avec les parties prenantes, la haute direction et les auditeurs externes.,Contribuer aux initiatives d'audit en aidant à la conception, aux tests et à la mise en œuvre de solutions.,Diriger/gérer la mise en œuvre intégrée des politiques/processus/procédures/changements dans plusieurs domaines fonctionnels.,Agir en tant que responsable d'audit ou conseiller auprès de la direction pour le domaine de spécialisation.,Rapporter sur les tendances émergentes, identifier les problèmes et les opportunités, et recommander des actions.,Adhérer aux politiques internes, aux procédures, aux cadres d'entreprise et aux directives réglementaires.,Gérer les relations avec les lignes d'affaires/fonctions corporatives et/ou de contrôle.,Rester informé des problèmes émergents, des tendances et des exigences réglementaires en évolution.,Évaluer/identifier les problèmes clés et les escalader aux niveaux appropriés.,Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle.,Participer à des initiatives interfonctionnelles/d'entreprise en tant qu'expert en la matière.

Diplôme de premier cycle requis,7+ ans d'expérience pertinente,Solide expérience en analyse et en reporting,Expérience dans la création d'outils et de tableaux de bord et la synthèse de données pour la consommation au niveau exécutif,Compréhension des données pour créer des extrants fonctionnels,Excellence opérationnelle et accent sur l'efficacité,Expérience en audit (préférable),Expérience financière et bancaire (préférable)

Diplôme de premier cycle

Déplacements nationaux occasionnels,Travail sédentaire continu,Exécution continue de tâches multiples,Utilisation continue d'équipement de bureau standard,Réponse occasionnelle rapide aux sons,Assis en continu,Debout occasionnellement,Marche occasionnelle,Déplacement occasionnel en toute sécurité dans des espaces confinés,Levage/transport occasionnel (moins de 25 lb),Accroupissement occasionnel,Flexion occasionnelle,Extension vers l'avant occasionnelle,Concentration continue pendant de longues périodes,Application continue du bon sens pour résoudre des problèmes impliquant des situations standardisées,Lecture, écriture et compréhension continues des instructions,Addition, soustraction, multiplication et division continues