Gestionnaire d'audit I (É.-U.) Tests de résistance et audit des capitaux
Description
Ce rôle est pour un gestionnaire d'audit au sein de l'équipe d'audit des tests de résistance et des capitaux aux É.-U., responsable de l'évaluation du processus d'adéquation des capitaux et du programme de planification de la TD, de la planification de la résolution et de la planification du redressement. Le gestionnaire dirigera des équipes d'audit, supervisera le personnel, gérera les budgets d'audit, planifiera les audits, communiquera les constatations à la direction et contribuera à l'amélioration des procédures d'audit.
Ce que nous recherchons
Diriger les équipes d'audit assignées, en assurant la supervision et l'attribution des tâches.,Examiner les documents de travail et rédiger les rapports d'audit.,Gérer les budgets de temps et de personnel pour les audits.,Planifier les audits.,Communiquer avec la direction concernant la portée, l'état et les constatations de l'audit.,Effectuer des procédures de test pour les domaines d'audit critiques.,Offrir une formation en cours d'emploi au personnel.,Superviser le suivi des constatations avec la direction et le personnel d'audit.,Agir en tant qu'expert en la matière dans au moins une discipline.,Peut être auditeur en chef sur un audit et participer à des projets spéciaux.,Aider à la rétroaction et aux évaluations de la performance du personnel.,Mettre à jour, réviser et améliorer les procédures et programmes d'audit existants.,Comprendre et soutenir la stratégie de service à la clientèle de la Banque.,Fournir un service à la clientèle de haut niveau aux partenaires internes, aux fournisseurs et aux clients.,Établir un contexte approprié pour l'unité commerciale/fonction pour une performance optimale.,Soutenir la création d'objectifs pour l'unité commerciale/fonction et les communiquer.,Développer les capacités, soutenir et exécuter des plans pour acquérir, développer et retenir des équipes diversifiées.,Adopter des comportements conformes au profil de leadership et à la culture de la TD.,Diriger, encadrer et développer une équipe très efficace par la formation et la gestion de la performance.
Candidat idéal
Diplôme de premier cycle requis.,5+ ans d'expérience en audit connexe requis.,Préférable : Expérience de travail avec une GSIB ou une banque de catégorie I-III.,Préférable : Expérience de travail dans une fonction de 2e ou 3e ligne de défense.,Préférable : Expérience dans le secteur bancaire avec une connaissance pratique de la gestion des capitaux, des tests de résistance des capitaux et de la planification du redressement et de la résolution.,Préférable : Expérience dans la conception ou l'évaluation de processus, de risques et de contrôles.
Éducation minimale
Baccalauréat
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
40 heures/semaine
Avantages
Engagements spéciaux
Déplacements nationaux occasionnels
À propos de l'entreprise
The Toronto-Dominion Bank
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.
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