Directeur(trice) d'audit I (ICFR USBP)

Supervision de l'exécution des audits assignés,Préparation des rapports d'audit,Examen du travail effectué par les employés supervisés,Responsable des budgets de temps et de personnel pour les audits à venir,Responsable de la planification des audits,Responsable des contacts avec la direction concernant la portée, le statut et les conclusions de l'audit,Peut effectuer des procédures de test pour les domaines les plus critiques des audits,Fournit une formation en cours d'emploi au personnel,Supervise les tâches de suivi des conclusions avec la direction et le personnel d'audit,Est un(e) expert(e) en la matière dans au moins un domaine de discipline,Met à jour, révise et améliore les procédures et programmes d'audit existants,Ajoute de la valeur grâce à des interactions consultatives avec la direction de la ligne d'affaires,Comprend et soutient la stratégie de service à la clientèle de la Banque,Tient compte de l'impact des conseils et des décisions sur le bien-être de la Banque, ainsi que de ses clients, de ses employés et de ses parties prenantes,Fournit le plus haut niveau de service à la clientèle lors des interactions avec les partenaires internes, les fournisseurs ou nos clients,Dirige, encadre et modélise la prestation de services de qualité à chaque interaction,Soutient l'amélioration continue de l'expérience partenaire/client,Établit le contexte approprié pour l'unité/fonction commerciale afin de permettre une performance optimale et un alignement avec la stratégie,Soutient la création d'objectifs pour l'unité/fonction commerciale; communique ces objectifs à l'équipe,Développe le soutien aux capacités / exécute des plans pour acquérir, développer et retenir des équipes diverses avec les compétences et l'expérience nécessaires pour réaliser les stratégies commerciales actuelles et futures,Modélise des comportements cohérents avec le profil de leadership de la TD, les programmes d'expérience client et employé, et la culture de risque et de contrôle,Crée un lieu de travail extraordinaire pour faire progresser et maintenir une culture unique et inclusive qui reflète le programme de diversité de la TD, et crée une expérience employé extraordinaire,Dirige, encadre et développe une équipe très efficace en assurant une formation continue et une gestion de la performance et du développement

Diplôme de premier cycle,5+ années d'expérience pertinente en audit,5 ans d'expérience en tests de contrôles SOX, de préférence auprès de grandes banques ou de cabinets d'audit du Big 4,Titre de CPA ou CIA

Baccalauréat

Déplacements nationaux occasionnels