Le gestionnaire d'audit I Finance mondiale dirige une équipe dans la réalisation d'audits, agit en tant qu'auditeur en chef et supervise la planification, l'exécution et la production de rapports d'audit. Ce rôle implique la supervision des membres de l'équipe, l'examen des documents de travail et l'interaction avec la direction concernant les constatations d'audit. Le gestionnaire contribue également à la formation du personnel, à l'évaluation du rendement et à l'amélioration des procédures d'audit, agissant en tant qu'expert en la matière dans sa discipline.
Diriger une équipe d'audit et assumer les responsabilités d'auditeur en chef.,Superviser et attribuer des tâches aux membres de l'équipe, en révisant leur travail.,Gérer les budgets de temps et de personnel pour les audits.,Planifier les audits et interagir avec la direction concernant la portée, le statut et les constatations.,Effectuer potentiellement des procédures de test pour les domaines d'audit critiques.,Assurer la formation sur le terrain pour le personnel.,Superviser le suivi des constatations avec la direction et le personnel d'audit.,Agir en tant qu'expert en la matière dans au moins un domaine.,Travailler de manière autonome, avec l'encadrement d'un gestionnaire d'audit.,Participer à et/ou diriger des projets spéciaux.,Fournir des commentaires sur le rendement du personnel.,Aider aux évaluations du personnel.,Mettre à jour, réviser et améliorer les procédures et programmes d'audit existants.,Ajouter de la valeur par des interactions consultatives avec la direction de la ligne d'affaires.,Comprendre et soutenir la stratégie de service à la clientèle de la Banque.,Prendre en compte l'impact des conseils et des décisions sur le bien-être de la Banque, des clients, des employés et des parties prenantes.,Fournir un service à la clientèle de haut niveau aux partenaires internes, aux fournisseurs et aux clients.,Diriger, encadrer et modéliser la prestation de services de qualité.,Soutenir l'amélioration continue de l'expérience des partenaires/clients.,Établir un contexte approprié pour l'unité commerciale/fonction pour une performance optimale et un alignement stratégique.,Soutenir la création d'objectifs pour l'unité commerciale/fonction et les communiquer à l'équipe.,Développer les capacités et exécuter des plans pour acquérir, développer et retenir des équipes diversifiées.,Modéliser des comportements conformes au profil de leadership de la TD, aux programmes d'expérience client et employé, et à la culture de risque et de contrôle.,Créer une culture inclusive et une expérience employé extraordinaire.,Diriger, encadrer et développer une équipe très efficace grâce à une formation continue et à la gestion de la performance/du développement.
Diplôme de premier cycle,5+ années d'expérience pertinente en audit
Diplôme de premier cycle
40 heures/semaine
Déplacements nationaux occasionnels
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.
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