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Gestionnaire d'audit I, Finance mondiale (992)

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Description

Ce rôle implique de fournir une expertise spécialisée dans la planification et l'exécution d'audits pour les fonctions commerciales ou les projets assignés. Le gestionnaire d'audit dirigera des audits de complexité modérée, en veillant au respect des politiques et des directives réglementaires. Les responsabilités clés comprennent la présentation des constatations et des recommandations à la direction, la gestion des suivis des constatations d'audit, l'identification des défaillances de processus et la recommandation d'améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle et atténuer les risques. Le rôle exige un engagement proactif avec les tendances émergentes et les outils analytiques, ainsi que le maintien d'un haut niveau d'intégrité et de discrétion avec les informations confidentielles.

Ce que nous recherchons

Fournir une expertise dans la planification et l'exécution d'audits de bout en bout basés sur les plans et directives d'audit établis.,Diriger le processus de planification des audits assignés, y compris la réalisation de programmes appropriés et d'évaluations des risques pour atténuer les risques.,Soutenir l'opinion d'audit conformément aux contrôles internes et aux normes d'audit professionnelles, en présentant les constatations et les recommandations aux clients et à la direction de l'audit.,Gérer les suivis des nouvelles constatations issues des audits réglementaires et divisionnels internes, en assurant une documentation et des mises à jour appropriées.,Examiner et identifier les défaillances dans les processus internes, en recommandant des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.,Se tenir informé des tendances et développements émergents dans les affaires, les outils et techniques analytiques.,Agir avec la plus haute intégrité, observer les directives réglementaires et gérer les informations confidentielles avec discrétion.,Favoriser un environnement de travail positif, promouvant le service, la qualité, l'innovation et le travail d'équipe, et faciliter le transfert de connaissances.,Superviser l'exécution des audits assignés, préparer les rapports d'audit et examiner le travail effectué par les employés supervisés. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Responsable des budgets de temps et de personnel pour les audits à venir. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Collaborer avec la direction concernant la portée, le statut et les constatations de l'audit. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Fournir une formation sur le tas au personnel. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Superviser les tâches de suivi des constatations. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Être un expert en la matière dans au moins un domaine de discipline. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Mettre à jour, réviser et améliorer les procédures et programmes d'audit existants. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Apporter de la valeur ajoutée par des interactions consultatives avec la direction des lignes d'affaires. [cite: 5 in third search result from MyWorkdayJobs]

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle. [cite: 1, 2, 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Plus de 5 ans d'expérience pertinente. [cite: 1, 2, 5 in third search result from MyWorkdayJobs],Certifications professionnelles pertinentes, titres comptables (CPA et/ou CIA un atout majeur).,Connaissance pratique de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access et Outlook) et des applications Internet.

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle

Compétences techniques

Principes et pratiques d'audit [cite: 5 in third search result from Indeed]
MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook)
Applications Internet
Outils et techniques d'analyse

Compétences interpersonnelles

Solides compétences en communication (écrite et verbale)
Collaboration multifonctionnelle
Orientation des membres de l'équipe
Établissement et maintien de bonnes relations de travail
Intégrité
Discrétion (gestion des informations confidentielles)
Travail d'équipe [cite: 1 in fourth search result from Built In]
Encadrement et conseil [cite: 5 in third search result from Indeed]
Prise de décision et suivi [cite: 5 in third search result from Indeed]
Adaptabilité (répondre rapidement aux priorités changeantes) [cite: 5 in third search result from Indeed]
Établissement de relations [cite: 5 in third search result from Indeed]

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Opportunités de rémunération justes et équitables
Opportunités de croissance
Développement des compétences
Programmes de formation [cite: 2 in second search result from Indeed]
Régime d'avantages sociaux concurrentiel [cite: 2 in second search result from Indeed]
Plateforme d'apprentissage en ligne [cite: 2 in second search result from Indeed]
Programmes de mentorat [cite: 2 in second search result from Indeed]
Milieu de travail respectueux [cite: 2 in second search result from Indeed]
Diversité des perspectives valorisée [cite: 2 in second search result from Indeed]
Opportunités équitables de croissance [cite: 2 in second search result from Indeed]
Avantages sociaux pour la santé mentale [cite: 4 in fourth search result from Indeed]

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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