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Description

Ce rôle est pour un Gestionnaire d'audit I au sein de l'équipe de Gestion des Risques Financiers, responsable de la supervision de l'exécution des audits, de la préparation des rapports d'audit et de l'examen du travail des employés supervisés. Il y a une possibilité d'embauche à distance si le candidat satisfait à toutes les qualifications.

Ce que nous recherchons

Diriger une équipe sur les audits assignés, agissant en tant qu'Auditeur en Chef, supervisant les membres de l'équipe et révisant les documents de travail.

Gérer les budgets de temps et de personnel pour les audits.

Planifier les audits.

Communiquer avec la direction concernant la portée, le statut et les conclusions de l'audit.

Potentiellement effectuer des procédures de test pour les domaines d'audit critiques.

Fournir une formation sur le tas au personnel.

Superviser le suivi des conclusions avec la direction et le personnel d'audit.

Agir en tant qu'expert en la matière dans au moins une discipline.

Travailler de manière autonome avec l'encadrement d'un gestionnaire d'audit.

Potentiellement diriger des projets spéciaux assignés.

Fournir des commentaires sur la performance du personnel et aider aux évaluations du personnel.

Mettre à jour, réviser et améliorer les procédures et programmes d'audit.

Ajouter de la valeur par des interactions consultatives avec la direction des lignes d'affaires.

Candidat idéal

Diplôme de 4 ans ou expérience équivalente.

5+ ans d'expérience en audit connexe.

Solide connaissance des principes et pratiques d'audit.

Solide connaissance des lois et réglementations régissant le secteur bancaire.

Certification fortement préférée ou volonté de l'obtenir.

Certification CFA et/ou FRM (préférable).

Deuxième ligne de défense sur le risque de crédit (préférable).

Éducation minimale

Baccalauréat

Compétences techniques

Principes et pratiques d'audit
Compétences informatiques (Suite MS Office)
Compétences analytiques
Connaissance des lois et réglementations du secteur bancaire
Certification CFA
Certification FRM

Compétences interpersonnelles

Excellente communication orale et écrite
Coaching et conseil
Délégation
Solide capacité de prise de décision
Suivi rigoureux
Travail autonome
Collaboration
Adaptabilité
Travail d'équipe
Établissement de relations (pairs et direction)

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Salaire de base
Rémunération variable/primes incitatives (en espèces et/ou en actions)
Avantages sociaux et bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (Congés annuels, Congés flexibles, Congés fériés)
Avantages bancaires et réductions
Développement de carrière
Récompense et reconnaissance

Engagements spéciaux

Possibilité d'embauche à distance si le candidat satisfait à toutes les exigences et qualifications du poste.

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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