Gestionnaire d'audit - Gestion de patrimoine (CNB)
Description
Le gestionnaire d'audit II est un rôle de leadership responsable de guider une équipe d'auditeurs dans l'évaluation des risques, l'élaboration et l'exécution de programmes d'audit, l'analyse des résultats et la communication efficace des conclusions d'audit à la haute direction. Ce poste vise à fournir une assurance indépendante sur la conception et l'efficacité opérationnelle des pratiques de gestion des risques, des processus de gouvernance et des contrôles internes au sein de la plateforme de gestion de patrimoine de City National Bank. Les activités clés comprennent la surveillance continue, l'exploitation de l'analyse de données, l'établissement de relations solides avec les parties prenantes internes et externes, et le mentorat des auditeurs juniors. Le rôle exige une approche proactive pour identifier les risques émergents et assurer la conformité aux changements réglementaires.
Ce que nous recherchons
Les candidats doivent être capables de planifier, d'exécuter et d'évaluer des plans de tests d'audit pour des projets de complexité moyenne à élevée en utilisant une approche d'audit basée sur les risques. Cela inclut l'évaluation des risques et des contrôles, la conception de programmes d'audit complets, la supervision et l'examen du travail d'autres auditeurs, l'analyse des résultats des tests et la communication efficace des conclusions par le biais de rapports écrits et de présentations. Le rôle implique la gestion du personnel assigné, la collaboration avec d'autres groupes d'audit et la compréhension des risques spécifiques à l'exploitation et à la gestion de patrimoine, y compris la sécurité de l'information et la confidentialité. Les activités de surveillance continue, la collecte et l'évaluation d'informations provenant d'unités commerciales et de sources externes, ainsi que la capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique sont essentielles. En outre, le rôle exige de soutenir le directeur de l'audit, d'établir des relations de confiance avec les pairs de l'audit interne et la direction commerciale, de conseiller les parties prenantes sur le contrôle interne et la gouvernance, d'influencer les parties prenantes clés et d'encadrer les auditeurs juniors.
Candidat idéal
Baccalauréat ou équivalent. Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en audit ou expérience connexe dans les opérations bancaires, la conformité et/ou les activités de gestion des risques. Minimum de 2 ans d'expérience dans la conduite d'audits internes au sein d'institutions financières et la supervision du personnel. Les certifications requises incluent l'une des suivantes : CPA (Certified Public Accountant), CIA (Certified Internal Auditor), CFIRS (Certified Fiduciary and Investment Risk Specialist), CFA (Certified Financial Analyst), ou CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist).
Éducation minimale
Baccalauréat ou équivalent
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
La RBC offre un programme de Rémunération globale complet comprenant un salaire de base concurrentiel, des primes à la performance et des avantages sociaux flexibles tels qu'une protection pour les soins de santé et dentaires. Les employés bénéficient également d'un régime de retraite à cotisations déterminées, de programmes d'actionnariat, de ressources de mieux-être et du remboursement des frais de scolarité.
Aussi disponible à
À propos de l'entreprise
Royal Bank of Canada
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.
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