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Gestionnaire de programme associé

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Description

Le gestionnaire de programme associé à RBC est un rôle clé qui soutient les directeurs du groupe des solutions gérées et à honoraires. Ce poste implique d'aider à la mise en œuvre d'initiatives stratégiques, de fournir un soutien pour les programmes à honoraires et de contribuer à leur croissance au sein de DS (Dominion Securities). Les responsabilités clés comprennent la stimulation de la croissance des programmes, le soutien aux clients et en interne, l'action en tant que point d'escalade, la collaboration avec divers groupes internes et externes, et la présentation des programmes à des publics virtuels et en personne à des fins de formation.

Ce que nous recherchons

Aider à stimuler la croissance des programmes à honoraires.,Fournir un soutien et un service aux conseillers, aux associés et aux succursales pour toute demande.,Agir comme point d'escalade pour les consultants en solutions gérées, les spécialistes de l'exécution des transactions et les consultants en gestion de portefeuille.,Collaborer avec divers groupes organisationnels internes et externes pour s'assurer que les relations sont établies et maintenues afin de protéger et de développer les programmes à honoraires.,Présenter les programmes à de petits groupes d'associés et de conseillers, à la fois virtuellement et en personne, dans le cadre des programmes de formation de DS.

Candidat idéal

Diplôme universitaire ou expérience équivalente.,Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Powerpoint).,Joueur d'équipe autonome et proactif.,Capacité à exercer une influence stratégique, à négocier et à persuader.,Excellente expérience en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes.,Orientation vers l'action, l'exécution et les résultats.,Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou Fonds d'investissement au Canada (FIC).,Atout : Bilinguisme (anglais et français).

Éducation minimale

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Compétences techniques

MS Office (Excel, Word, Powerpoint)
Gestion de projet
Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
Fonds d'investissement au Canada (FIC)
Conception d'analyse de rentabilisation
Mesure de l'efficacité
Réglementation financière
Cycle de vie du développement de produits
Méthodologie de développement de produits
Services de produits
Modèle en cascade

Compétences interpersonnelles

Communication
Pensée critique
Gestion des relations interpersonnelles
Orienté(e) vers les résultats
Autonome
Esprit d'équipe
Orientation vers l'action
Influence stratégique
Négociation
Compétences en persuasion
Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes
Exécution

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes, avantages sociaux flexibles, rémunération concurrentielle, commissions, actions le cas échéant)
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles
Opportunités d'effectuer un travail stimulant
Opportunités d'assumer des responsabilités progressivement plus importantes
Accès à une variété d'opportunités d'emploi à travers l'entreprise

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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