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Gestionnaire associé, Recouvrement

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Description

Le gestionnaire associé, Recouvrement fera partie de l'équipe de recouvrement, offrant une excellente expérience client en proposant des conseils et des solutions aux clients dans le besoin. Ce rôle implique la gestion des comptes en souffrance et difficiles, et le soutien des clients par l'intermédiaire de la marque RCAP Leasing.

Ce que nous recherchons

Répondre avec empathie aux questions des clients et résoudre les préoccupations financières.,Contacter les clients pour recouvrer le total des arriérés, y compris les loyers impayés, les intérêts et les frais.,Résoudre les problèmes dès le premier point de contact de manière amicale et serviable, en maintenant de bonnes relations avec les partenaires.,Négocier des plans de paiement pour réduire les pertes dues aux comptes en souffrance.,Travailler avec les clients, les fournisseurs et les sociétés de remarketing d'actifs pour récupérer l'équipement.,Initier des activités telles que l'envoi de lettres, la récupération d'équipement et l'affectation d'huissiers pour les comptes irrécouvrables afin d'atténuer les pertes.,Préparer la documentation de mise sous séquestre et/ou de faillite et contacter les syndics pour la mainlevée de l'équipement garanti.,Analyser les comptes pour prioriser les cas urgents nécessitant une attention immédiate.,Le bilinguisme (anglais et français) est requis.,Compétences avérées en relations interpersonnelles, en communication et en résolution de problèmes.,Capacité à établir des relations et à offrir des solutions appropriées tout en atténuant les risques.,Désir de créer des expériences client exceptionnelles et passion pour l'aide aux clients.,Solides compétences en communication orale et écrite.,Solides compétences en organisation et en gestion du temps.,Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Candidat idéal

Expérience antérieure dans un rôle de service à la clientèle offrant des solutions basées sur les besoins (atout).,Expérience antérieure dans l'industrie de la location d'équipement (atout).

Compétences interpersonnelles

Compétences interpersonnelles
Compétences en communication
Résolution de problèmes
Établissement de relations
Service à la clientèle
Compétences organisationnelles
Gestion du temps
Travail d'équipe
Empathie
Compétences analytiques

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes et avantages sociaux flexibles)
Rémunération concurrentielle
Options d'achat d'actions (le cas échéant)
Excellent développement de carrière
Accès à une variété d'opportunités d'emploi
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et la gestion des opportunités
Dynamique
Collaboratif
Progressif
Environnement d'équipe performant

Engagements spéciaux

Exige 4 jours en présentiel au bureau de Burlington.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

Axé sur la mission
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