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Directeur associé, Chef de programme - IA/ML

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Description

Ce rôle s'adresse à un Chef de programme TI hautement expérimenté et stratégique, se concentrant spécifiquement sur l'exécution et la mise à l'échelle des initiatives d'Intelligence Artificielle (IA) et d'Apprentissage Automatique (AA) à l'échelle de l'entreprise. Le candidat idéal fera le lien entre les équipes techniques d'IA/AA, les parties prenantes commerciales et l'infrastructure TI, garantissant que les programmes d'IA complexes apportent une valeur commerciale maximale, dans les délais et le budget impartis.

Ce que nous recherchons

Gérer l'ensemble du cycle de vie du portefeuille de programmes d'IA, y compris la priorisation, l'allocation des ressources et les dépendances entre les diverses unités commerciales et équipes techniques (Science des données, Ingénierie des données, MLOps, Sécurité, Infrastructure).,Identifier, évaluer et atténuer de manière proactive les risques techniques, éthiques et opérationnels propres aux déploiements d'IA (par exemple, dérive de modèle, biais de données, complexité d'intégration).,Mettre en œuvre un cadre de gouvernance robuste adapté au développement d'IA/AA, en se concentrant sur l'expérimentation, la reproductibilité et la transition des modèles de la recherche à la production (MLOps).,Créer et maintenir une feuille de route de programme consolidée, en suivant les étapes clés liées au développement de modèles, à la préparation des pipelines de données, au déploiement de l'infrastructure et à l'adoption par l'entreprise.,Agir comme point de contact principal pour les commanditaires exécutifs, traduisant les concepts techniques complexes d'IA et l'état d'avancement du programme dans un langage clair et pertinent pour l'entreprise.,Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs MLOps pour définir et appliquer les normes pour les pipelines CI/CD, les tests automatisés, la surveillance des modèles et le recyclage continu.,Collaborer avec les équipes d'infrastructure TI pour s'assurer que les ressources de calcul nécessaires (par exemple, GPU spécialisés, lacs de données évolutifs, environnements cloud) sont provisionnées et optimisées pour les charges de travail d'IA.,S'assurer que tous les modèles et programmes d'IA respectent les directives éthiques internes, les réglementations en matière de confidentialité des données (par exemple, GDPR, CCPA) et les normes de sécurité de l'entreprise.

Candidat idéal

Minimum de 10 ans en gestion de programme TI, dont au moins 3 à 5 ans spécifiquement dans la gestion de programmes liés à la science des données, à l'IA ou à l'apprentissage automatique.,Expérience dans les services financiers.,Baccalauréat en informatique, ingénierie, technologies de l'information ou un domaine connexe.,Maîtrise préférée.,Certification PMP, PgMP ou certification équivalente en gestion de programme requise.,Solide compréhension des concepts fondamentaux du cycle de vie de l'IA/AA, y compris : la préparation des données et l'ingénierie des fonctionnalités; les algorithmes d'AA courants (par exemple, apprentissage profond, PNL); les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP) et les services liés à l'IA (par exemple, Sagemaker, Azure ML, Vertex AI).,Méthodologies Agile/Scrum, adaptées aux flux de travail de la science des données.,Gestion de projet ou de programme dans les marchés des capitaux (un atout).

Éducation minimale

Baccalauréat

Compétences techniques

Science des données
IA
Apprentissage automatique
MLOps
CI/CD
Tests automatisés
Surveillance de modèles
Recyclage continu
Préparation des données
Ingénierie des fonctionnalités
Algorithmes d'AA (Apprentissage profond
PNL)
Plateformes cloud (AWS
Azure
GCP)
Sagemaker
Azure ML
Vertex AI
Agile
Scrum
Gestion de programme
Marchés des capitaux

Compétences interpersonnelles

Orientation affaires
Communication
Prise de décision
Planification à long terme
Gestion du changement organisationnel
Coordination des ressources
Orienté résultats
Gestion d'équipe
Gestion du temps
Communication exceptionnelle
Pensée stratégique
Compétences d'influence

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Un programme de rémunération globale complet comprenant des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions le cas échéant.
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et des opportunités de gestion.
La capacité de faire une différence et d'avoir un impact durable.
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante.
Un programme de formation de calibre mondial dans les services financiers.
Options flexibles d'équilibre travail/vie personnelle.
Opportunités d'effectuer un travail stimulant.
Opportunités d'assumer des responsabilités progressivement plus importantes.
Accès à une variété d'opportunités d'emploi à travers les secteurs d'activité et les géographies.
Inclusion et égalité des chances en matière d'emploi.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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