Directeur associé, Risque de liquidité
Description
Le rôle de Directeur associé, Risque de liquidité au sein de l'équipe Gestion des risques du groupe – Risque de liquidité du bilan (GRM-BSLR) agit comme une deuxième ligne de défense pour tous les risques de bilan et de liquidité au niveau de l'entreprise. L'objectif principal de ce poste est de fournir une surveillance, une remise en question et une gouvernance indépendantes du cadre de risque de liquidité intrajournalier de la banque, en veillant à ce que les obligations de paiement et de règlement soient respectées en temps voulu et que les attentes réglementaires soient satisfaites, tout en atténuant les risques associés. La portée géographique du rôle couvre les niveaux de l'entreprise et régionaux canadiens, avec la responsabilité des risques de liquidité au Royaume-Uni, en Europe, en Asie et dans les Caraïbes, et une responsabilité hiérarchique indirecte pour le risque de liquidité de CUSO.
Ce que nous recherchons
Les responsabilités comprennent : maintenir et améliorer les politiques et cadres de gestion du risque de liquidité intrajournalier; surveiller et évaluer de manière indépendante les positions et les risques de liquidité intrajournaliers de la banque à travers les principales devises, entités juridiques et systèmes de paiement; superviser le respect par la première ligne de défense des limites et politiques de risque de liquidité intrajournalier; examiner et remettre en question les paramètres de test de stress intrajournalier, la calibration des tampons, les hypothèses et les actions de gestion; superviser la conception et la mise en œuvre de scénarios de stress spécifiques intrajournaliers; examiner et remettre en question les rapports, métriques et analyses intrajournaliers de la première ligne de défense; élaborer et améliorer les analyses de risque et les rapports axés sur la liquidité intrajournalière; surveiller les développements réglementaires et industriels mondiaux et nationaux; et travailler stratégiquement avec les principaux partenaires internes de RBC et les équipes interfonctionnelles.
Les incontournables comprennent : 5 ans d'expérience en surveillance des risques, gestion du bilan, risque de liquidité, tests de stress et surveillance des politiques; une compréhension des systèmes de paiement et de règlement et des cadres réglementaires (BCBS 248, OSFI LAR & B6 et directives de la BCE); de solides compétences en collaboration et une expérience dans la direction d'initiatives interfonctionnelles ou multipartites; des connaissances et de l'expérience dans les relations avec les régulateurs; et la capacité à gérer des projets complexes, à respecter des normes de qualité élevées et à livrer dans des délais serrés.
Candidat idéal
Fortement souhaité : MBA, MA, MS ou équivalent avec une spécialisation en finance, économie ou autre discipline pertinente.
Bénéfique : Une désignation professionnelle pertinente (par exemple, CFA, FRM, CA, CMA).
Un atout : Maîtrise de la création de tableaux de bord interactifs, de la visualisation de données et de la narration de données (data storytelling), avec une expérience de Tableau ou Python.
Éducation minimale
Maîtrise (MBA, MA, MS ou équivalent)
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
À propos de l'entreprise
Royal Bank of Canada
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.
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