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Description

Cette opportunité implique de diriger une équipe axée sur les demandes de remboursement de retenues fiscales mondiales. Le candidat retenu supervisera la classification des clients, la collecte de la documentation fiscale, ainsi que la création et la soumission des formulaires mondiaux d'allègement fiscal afin d'assurer un allègement fiscal efficace et précis des retenues sur les actifs mondiaux. Le rôle exige également d'agir comme contact opérationnel principal pour les clients, les régulateurs du marché et les autorités fiscales locales concernant la conformité et la gouvernance fiscales réglementaires, ce qui demande un degré élevé d'autonomie et une approche fortement axée sur le client.

Ce que nous recherchons

Diriger une équipe diversifiée et interfonctionnelle, en soutenant le développement et la croissance des employés.,Gérer et résoudre les problèmes des clients ou des sous-dépositaires ayant un impact sur les mécanismes d'allègement fiscal et l'offre fiscale de RBC.,Promouvoir l'harmonisation entre le conseil fiscal, la déclaration fiscale, la documentation et le traitement au sein d'une unité efficace unique.,Favoriser un environnement de travail aligné sur les valeurs de RBC.,Éduquer les parties internes et externes sur les opérations fiscales.,Devenir un expert en la matière fiscale avec une compréhension détaillée des traitements complexes.,Représenter les opérations fiscales de manière crédible, en fournissant des mises à jour de statut à différents niveaux.

Candidat idéal

Capacité à diriger une équipe d'individus.,Compétences démontrées en matière de protocoles d'escalade.,Faire preuve d'appropriation et de responsabilité, donner des orientations et faire avancer l'équipe.,Capacité démontrée à traiter plusieurs flux de tâches pour respecter les périodes de production cibles et maintenir la précision.

Compétences techniques

Connaissance des paiements de droits
Concepts de retenue fiscale mondiale
Expert en la matière fiscale
Traitement fiscal complexe

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Gestion de crise
Prise de décision
Délégation de tâches
Gestion de problèmes en groupe
Gestion des relations interpersonnelles
Planification à long terme
Exécution opérationnelle
Amélioration des processus
Gestion du temps
Leadership
Responsabilité
Orientation client

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes, avantages sociaux flexibles, rémunération concurrentielle, commissions, actions)
Leaders encourageants pour le développement (coaching, gestion des opportunités)
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Environnement d'équipe dynamique, collaboratif, progressiste et performant
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles
Opportunités de travail stimulant
Opportunités d'accroître progressivement les responsabilités
Accès à une variété d'opportunités d'emploi à travers l'entreprise

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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