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Directeur associé, Transformation de l'administration des fonds et initiatives stratégiques

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Description

Le directeur associé dirigera la définition et l'exécution de la feuille de route de transformation pour l'administration des fonds, en l'alignant sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce rôle implique l'identification d'opportunités d'amélioration des processus, d'automatisation et de cadres de contrôle renforcés, et la traduction de ces objectifs en projets actionnables. Les responsabilités clés incluent la supervision de la livraison de bout en bout des initiatives stratégiques, la conception et la mise en œuvre de modèles opérationnels standardisés, le renforcement de l'environnement de contrôle, et l'action en tant que liaison clé pour les initiatives de transformation tout en dirigeant des programmes de gestion du changement.

Ce que nous recherchons

Définir et exécuter la feuille de route de transformation pour l'administration des fonds.,Identifier les opportunités d'amélioration des processus, d'automatisation et de cadres de contrôle renforcés.,Traduire les objectifs stratégiques en projets actionnables avec des résultats mesurables et des échéanciers.,Diriger et superviser la livraison de bout en bout des initiatives stratégiques (implémentations technologiques, réingénierie des processus, améliorations des contrôles).,Assurer une gouvernance, une gestion des risques et un engagement des parties prenantes efficaces.,Collaborer avec des partenaires interfonctionnels (Comptabilité des fonds, Opérations clients, Technologie, Risque).,Concevoir et mettre en œuvre des modèles opérationnels standardisés et des processus de contrôle.,Favoriser l'amélioration continue grâce à l'analyse, l'optimisation des flux de travail et l'automatisation.,Établir des ICP (indicateurs clés de performance) et des métriques de performance.,Renforcer l'environnement de contrôle en intégrant des pratiques robustes de gestion des risques et de conformité.,Collaborer avec les équipes Risque, Conformité et Audit.,Maintenir des structures de gouvernance claires pour l'escalade des problèmes, le reporting et la prise de décision.,Agir en tant que liaison clé entre l'administration des fonds et les parties prenantes seniors.,Diriger des programmes structurés de gestion du changement.,Communiquer efficacement la vision, les progrès et les résultats.,Livraison de la feuille de route de transformation de l'administration des fonds et des initiatives de modèle opérationnel cible (TOM).,Améliorations mesurables de l'efficacité et de l'automatisation.,Cadre de risque et de contrôle amélioré.,Évolutivité accrue et satisfaction client.,Réalisation démontrée des bénéfices et durabilité du changement.

Candidat idéal

Baccalauréat en comptabilité, finance, commerce ou domaine connexe (MBA ou certification en gestion de projet préférée).,10 à 15 ans d'expérience en administration de fonds ou opérations connexes, avec un succès avéré en transformation ou livraison stratégique.,Solide compréhension des structures de fonds, de la supervision de la VNA (valeur nette d'inventaire) et des processus de reporting financier.,Expérience en direction de programmes interfonctionnels et en gestion du changement au sein d'organisations complexes.

Éducation minimale

Baccalauréat

Compétences techniques

Comptabilité
Gestion du changement
Coaching d'autrui
Gestion du service client
Systèmes de comptabilité financière
Gestion des risques financiers (FRM)
Livraison opérationnelle
Gestion des processus
Gestion des risques
Gestion des talents

Compétences interpersonnelles

Communication
Gestion des parties prenantes
Leadership

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

La RBC offre un programme de Rémunération globale complet comprenant un salaire de base concurrentiel, des primes à la performance et des avantages sociaux flexibles tels qu'une protection pour les soins de santé et dentaires. Les employés bénéficient également d'un régime de retraite à cotisations déterminées, de programmes d'actionnariat, de ressources de mieux-être et du remboursement des frais de scolarité.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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