Directeur associé – Risque de crédit et gestion de portefeuille
Description
Le directeur associé, Risque de crédit et gestion de portefeuille, relève du directeur principal et est responsable de la réalisation d'analyses, de l'identification de tendances, de la fourniture d'informations et de la formulation de recommandations à la direction concernant le risque de crédit à la consommation à RBC Banque, en mettant l'accent sur le portefeuille de la Ligne d'accès au crédit. Les principales fonctions comprennent la direction d'analyses approfondies, le développement et l'amélioration de tableaux de bord de risque de crédit, l'amélioration de l'efficacité des analyses grâce à l'automatisation et aux nouvelles technologies (y compris l'IA), la préparation de présentations de niveau exécutif et le soutien de diverses initiatives de risque de crédit.
Ce que nous recherchons
Diriger des analyses approfondies et fournir des indicateurs d'alerte précoce pour faciliter les recommandations aux cadres.
Développer ou améliorer les tableaux de bord et les routines de risque de crédit existants.
Améliorer la qualité et l'efficacité des analyses, des tableaux de bord et des processus grâce à l'automatisation, à la planification et à de nouvelles données, outils et techniques analytiques (en tirant parti de l'IA, le cas échéant).
Diriger la préparation de présentations de niveau exécutif.
Soutenir les initiatives, les analyses et les demandes ad hoc de gestion du risque de crédit et de portefeuille.
Diplôme de premier cycle en mathématiques, statistiques, économie, informatique ou autre domaine d'études quantitatif.
5 ans et plus d'expérience professionnelle pertinente avec SQL, Python, SAS ou une expérience de programmation équivalente.
Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.
Compétences analytiques avérées.
Capacité à être efficace et à s'exprimer avec aisance dans des environnements commerciaux et techniques.
Esprit créatif pour résoudre des problèmes complexes.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (orales et écrites).
Solide compréhension du comportement des consommateurs et du risque de crédit.
Capacité avérée à relier les processus, les politiques, les systèmes et les données et à en établir l'impact en cas de changements.
Attitude collaborative et de soutien.
Candidat idéal
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Éducation minimale
Diplôme de premier cycle
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
À propos de l'entreprise
Royal Bank of Canada
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.
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