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Directeur associé – Capital et tests de résistance

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Description

Ce rôle de leadership chez RBC Assurances est axé sur la supervision stratégique et l'exécution de l'adéquation du capital et du profilage des risques, impliquant principalement le Test d'adéquation du capital des sociétés d'assurance-vie (TACSA) et les Tests de situation financière (TSF). Le directeur associé gérera une équipe de 1 à 2 analystes actuariels, assurant la conformité réglementaire, l'amélioration des méthodologies et l'approfondissement de la compréhension du profil de risque de RBC Assurances. Le poste est également responsable de la production de rapports précis sur les résultats du TACSA et des TSF, ainsi que de la supervision des tests de résistance à l'échelle de l'entreprise (EWST) et d'autres initiatives de tests de résistance ad hoc.

Ce que nous recherchons

Diriger et superviser la préparation, l'analyse et la production de rapports concernant le TACSA (LICAT), les TSF (FCT), les EWST, les tests de sensibilité ORSA et d'autres exercices de tests de résistance, en assurant la conformité aux normes réglementaires.,Gérer et encadrer 1 à 2 analystes actuariels, en leur fournissant des conseils sur l'exécution des modèles, le traitement des données et l'analyse préliminaire.,Impulser l'identification, le développement et la mise en œuvre d'améliorations aux méthodologies et cadres de prévision du capital.,Surveiller les changements réglementaires, évaluer leur impact sur l'adéquation du capital et recommander des stratégies.,Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir les fonctionnalités de capital de risque de RBC Assurances, y compris la modélisation du capital économique (CE) et l'évaluation des risques liés aux produits.,Assurer l'intégrité et l'exactitude des modèles et méthodologies actuariels, en dirigeant les améliorations de modèles et les efforts de validation.,Préparer et présenter des analyses et des recommandations à la haute direction et aux parties prenantes.

Candidat idéal

Capacité avérée à diriger et à encadrer une équipe.,Compréhension approfondie des principes, pratiques et logiques de modélisation actuariels pour l'évaluation et les projections de capital.,Familiarité approfondie avec le TACSA (LICAT), les TSF (FCT) et d'autres exigences réglementaires.,Une expérience préalable en matière de rapports réglementaires est essentielle.,Capacité à identifier des problèmes complexes, à développer des solutions innovantes et à stimuler les améliorations méthodologiques.,Excellentes compétences en communication verbale et écrite.,Un diplôme de premier cycle en sciences actuarielles ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 ans et plus d'expérience actuarielle est requis.,De préférence, Fellow de la Society of Actuaries (FSA ou équivalent).

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle en sciences actuarielles ou dans un domaine connexe

Compétences techniques

Modélisation actuarielle
Services actuariels
Concepts financiers et actuariels en assurance
Théorie des probabilités
Gestion de l'analyse des risques
Gestion des risques
Applications système
Plateforme GGY AXIS

Compétences interpersonnelles

Leadership
Gestion
Encadrement
Succès client
Connaissance de l'industrie
Compétences analytiques
Compétences en résolution de problèmes
Compétences en communication

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet incluant une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux flexibles
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Opportunités d'effectuer un travail stimulant
Opportunités de bâtir des relations étroites avec les clients
Potentiel de gagner plus grâce au programme de rémunération variable discrétionnaire de RBC

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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