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Directeur associé - Modèle opérationnel TI américain

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Description

Ce rôle chez RBC implique la supervision et la gouvernance des processus TI au sein du modèle opérationnel TI américain. Le directeur associé sera responsable de l'évaluation des opérations TI, assurant la conformité avec les politiques et normes TI de RBC, ainsi qu'avec les attentes réglementaires américaines. Cela comprend l'établissement de relations avec les propriétaires de processus TI, l'examen des définitions de processus et la promotion de la cohérence en matière de gouvernance, de gestion des risques et de réalisation de valeur à travers les programmes technologiques soutenant le CUSO.

Ce que nous recherchons

Améliorer continuellement le modèle opérationnel cible des TI américaines, en favorisant la responsabilisation et l'exécution cohérente des processus TI soutenant les entités commerciales américaines.,Exécuter les capacités du modèle opérationnel BAU du CIO américain en collaboration avec les équipes TI des lignes d'affaires et des fonctions.,Permettre une exécution efficace des processus grâce à des examens structurés et à la documentation, en identifiant les domaines d'amélioration et de standardisation.,Favoriser un environnement collaboratif avec les parties prenantes des TI américaines pour assurer le développement harmonieux des métriques clés et des résultats de gouvernance réussis.,Établir des relations avec la fonction Cyber & Risque TI de la deuxième ligne de défense et l'Audit interne de RBC US pour une gouvernance transparente des opérations TI du CUSO.,Définir, surveiller et analyser les processus et les métriques TI américaines pour fournir des recommandations basées sur les données et une alerte précoce des risques.,Participer aux forums de gouvernance pertinents de la première et de la deuxième ligne de RBC US.,Plus de 7 ans d'expérience dans l'industrie des services financiers en gouvernance TI, gestion des risques TI ou gestion des opérations TI, avec une compréhension démontrée des systèmes TI, des processus opérationnels et de la conformité réglementaire.,Expertise avérée dans divers domaines de processus TI, reliant la gouvernance, la résilience, la gestion des services, la performance et l'efficacité opérationnelle dans un cadre unifié.,Solides compétences en communication verbale et écrite pour présenter des problèmes complexes sous forme de récits clairs à la haute direction.,Expérience avec des outils de modélisation ou de documentation de processus tels que Visio.,Familiarité avec les attentes de supervision des régulateurs américains, y compris les manuels d'examen TI du FFIEC, les lettres de supervision de la Réserve fédérale et le bulletin de l'OCC.,Solide compréhension de la cybersécurité, de la gestion des risques TI, de la résilience TI, de l'infrastructure TI, des opérations TI, de la prestation de services TI et des processus de gestion du changement TI.,Expérience dans la coordination d'efforts de transformation au sein de grands écosystèmes complexes impliquant diverses parties prenantes.

Candidat idéal

Certification par un organisme industriel reconnu dans les domaines pertinents de la gouvernance TI, de la gestion des risques TI, des opérations TI, de la résilience TI ou de la prestation de services TI (Atout)

Compétences techniques

Résilience cybernétique
Analyse de la collecte de données
Mesure de l'efficacité
Gestion de la fraude
Contrôles généraux des technologies de l'information (CGTI)
Opérations des technologies de l'information
Contrôles internes
Contrôles des applications TI
Gouvernance TI
Contrôles internes TI
Métriques TI
Planification à long terme
Gestion des processus
Gestion réglementaire
Gestion des risques
Développement de logiciels
Pensée stratégique
Opérations technologiques
Résilience technologique

Compétences interpersonnelles

Éthique des affaires
Orienté(e) vers les résultats
Compétences en communication
Collaboratif(ve)
Pensée stratégique

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes, avantages sociaux flexibles, rémunération concurrentielle, commissions, actions le cas échéant)
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles
Opportunités d'effectuer un travail stimulant
Opportunités d'assumer des responsabilités progressivement plus importantes
Accès à une variété d'opportunités d'emploi à travers l'entreprise

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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