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Directeur associé - Prêts spéciaux

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Description

Le directeur associé aidera les directeurs principaux à gérer des comptes financiers importants, complexes et à risque élevé. Les responsabilités clés comprennent la formulation de recommandations sur la stratégie de RBC pour des comptes spécifiques, l'assurance de la livraison des travaux en temps opportun et le respect des politiques de RBC. Le rôle implique également de soutenir les Services consultatifs des prêts spéciaux (SLAS) avec les activités principales du gestionnaire des risques telles que l'analyse financière, la notation du risque, le reporting, la gestion des données d'équipe et l'arbitrage pour améliorer l'efficacité des opérations de risque de crédit.

Ce que nous recherchons

Expérience en crédit commercial ou corporatif (minimum 3 ans) et/ou en gestion de comptes commerciaux et/ou en insolvabilité/restructuration,Désir d'apprendre et d'acquérir de l'expérience par l'exposition à la gestion des expositions les plus importantes et les plus risquées de la Banque,Compétences organisationnelles très développées,Capacité avérée à écrire clairement et de manière concise,Compétences démontrées en modélisation financière et en analyse,Achèvement de qualité et en temps opportun de la saisie de données, de l'analyse et du reporting,Maîtrise de l'informatique avec une grande aisance dans l'utilisation de logiciels de traitement de texte (Word), de tableur (Excel) et de base de données (divers) et dans l'utilisation d'outils électroniques pour la recherche en ligne

Candidat idéal

Baccalauréat (par exemple, B.Comm., BSc/BA Finance, BA Économie ou sujets connexes) et/ou MBA, Comptable professionnel agréé ou autre diplôme postsecondaire en finance (Atout)

Compétences techniques

Comptabilité et finance
Gestion de l'actif et du passif (GAP)
Analyse de crédit
Risque d'investissement
Services bancaires de détail
Gestion des risques
Modélisation financière
Saisie de données
Analyse
Reporting
Word
Excel
Logiciels de base de données
Recherche en ligne

Compétences interpersonnelles

Confidentialité
Service à la clientèle
Succès client
Souci du détail
Compétences organisationnelles
Écrire clairement et de manière concise

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (incluant les primes et les avantages sociaux flexibles)
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe agile, collaborative, progressiste et performante

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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