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Directeur associé - Développeur Full-Stack, Gestion des risques de groupe - Gestion des risques de patrimoine

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Description

Le directeur associé jouera un rôle crucial au sein de la deuxième ligne de défense de RBC, en se concentrant sur le développement et la maintenance d'outils pour identifier, évaluer et surveiller les risques liés aux activités d'investissement fiduciaire de RBC Gestion de patrimoine. Cela implique de s'assurer que les pratiques de gestion des risques s'alignent sur l'appétit pour le risque de RBC, les normes réglementaires et les obligations fiduciaires afin de protéger les intérêts des clients et de soutenir la durabilité à long terme de l'entreprise.

Ce que nous recherchons

Développer des outils pour identifier, surveiller et évaluer divers risques de portefeuille (par exemple, marché, crédit, liquidité, concentration, levier) en utilisant des métriques quantitatives et qualitatives.,Contribuer à la surveillance indépendante et à la remise en question de la première ligne de défense, en assurant le respect des limites de risque et des exigences réglementaires.,Développer des outils pour les tests de stress et l'analyse de scénarios afin d'évaluer la performance du portefeuille dans des conditions de marché défavorables.,Développer des outils pour aider les pratiques de gestion des risques à s'aligner sur les obligations fiduciaires et les normes réglementaires.,Préparer et présenter des rapports de risque à la haute direction et aux comités de risque, en fournissant des informations exploitables.,Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel Full-stack, à l'aise avec le développement de bases de données back-end et d'interfaces utilisateur front-end.,Diplôme de premier cycle ou de maîtrise en génie logiciel ou informatique ou en sciences informatiques.,Maîtrise de plusieurs environnements de programmation, de bases de données et d'analyse (par exemple, Python, Snowflake, Excel, SQL, Tableau).,Excellentes compétences en leadership, communication et gestion de projet.,Capacité à mener plusieurs projets de développement complexes en parallèle et à livrer des résultats de haute qualité dans des délais serrés.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle ou de maîtrise en génie logiciel ou informatique ou en sciences informatiques.,Expérience en gestion des risques d'investissement, y compris les risques de marché, de crédit et de liquidité (Atout).,Diplôme d'études supérieures ou désignation professionnelle (par exemple, CFA, FRM, PRM) en finance, mathématiques, économie ou gestion des risques (Atout).,Maîtrise des métriques de risque, des tests de stress, de l'analyse de scénarios et de l'évaluation des risques de portefeuille (Atout).,Expérience en gestion de patrimoine, gestion discrétionnaire de portefeuille, gestion d'actifs ou autres activités d'investissement fiduciaire (Atout).,Capacité avérée à naviguer dans des environnements réglementaires complexes et à promouvoir des pratiques efficaces de gestion des risques (Atout).,Solides compétences analytiques et familiarité avec les outils et méthodologies avancés de modélisation des risques (Atout).

Éducation minimale

Baccalauréat ou maîtrise (en génie logiciel/informatique ou en sciences informatiques); un diplôme d'études supérieures ou une désignation professionnelle (par exemple, CFA, FRM, PRM) en finance, mathématiques, économie ou gestion des risques est un atout.

Compétences techniques

Développement logiciel Full-stack
Python
Snowflake
Excel
SQL
Tableau
Comptabilité et finance
Établissement de budgets
Sens des affaires
Prise de décision
Mesure de l'efficacité
Finance
Gestion des risques financiers (FRM)
Organisation des connaissances
Planification à long terme
Gestion de la performance (GP)
Métriques de risque
Tests de stress
Analyse de scénarios
Évaluation des risques de portefeuille
Outils avancés de modélisation des risques

Compétences interpersonnelles

Leadership
Communication
Gestion de projet
Compétences analytiques
Résolution de problèmes
Collaboration
Adaptabilité

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (rémunération concurrentielle et avantages sociaux flexibles)
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Opportunités de travail stimulant
Opportunités de bâtir des relations étroites avec les clients
Potentiel de gagner plus grâce au programme de rémunération variable discrétionnaire de RBC

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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