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Directeur adjoint de magasin - Tenafly

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Description

Le directeur adjoint de magasin dirige une équipe pour atteindre les objectifs quotidiens de service, de ventes et d'opérations au sein d'un magasin. Ce rôle vise à améliorer les relations clients grâce au modèle de commodité, de ventes et de conseils de la TD, offrant une expérience personnalisée et connectée. Le directeur est censé diriger avec un minimum de supervision, prenant des décisions pour les opérations quotidiennes au guichet ou sur la plateforme.

Ce que nous recherchons

Diriger et encadrer une équipe pour atteindre les objectifs individuels et du magasin, en assurant une excellente expérience client et employé.,Assurer le leadership quotidien de l'équipe, garantissant une prestation de services efficace et la conformité aux directives réglementaires.,Superviser les activités de vente complexes, en appliquant des concepts financiers et une vaste gamme de produits et services.,Promouvoir et renforcer les activités de conseil par le coaching et les observations, en assurant des recommandations de produits proactives.,Posséder une connaissance approfondie du marché local, des offres concurrentielles et des tendances économiques.,Gérer les problèmes critiques et à haut risque, en déterminant les résolutions appropriées.,Participer à des événements communautaires, établir des liens avec les clients/prospects pour des conseils financiers et gérer les pistes.,Maintenir une planification optimale des employés et servir de point d'escalade pour la résolution des problèmes clients.,Diriger et assurer la conformité opérationnelle pour toutes les opérations du magasin, y compris le guichet et la plateforme.,Assurer le fonctionnement efficace du magasin en respectant les politiques et procédures et en réussissant les audits.,Gérer les opérations de la chambre forte, identifier et atténuer les risques, et auditer la conformité.,Soutenir une équipe performante, fournir des commentaires, du coaching et des évaluations de performance.,Participer au recrutement et à la sélection pour bâtir une main-d'œuvre diversifiée.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente.,2 ans et plus d'expérience de travail avec les clients et/ou dans la vente, à quelque titre que ce soit, ou l'équivalent.,Expérience en supervision ou en leadership préférée.,Capacité démontrée à offrir un service client légendaire.,Doit maintenir un statut d'enregistrement actif auprès du NMLS dès l'embauche pour discuter des produits de prêt et faciliter les demandes.,Admissible à l'emploi auprès d'une institution financière couverte en vertu du Règlement Z de la Truth in Lending Act.,Admissible à l'enregistrement en tant qu'initiateur de prêts hypothécaires enregistré auprès du NMLS en vertu de la SAFE Act.,Des résultats satisfaisants à une vérification des antécédents criminels et à une vérification de solvabilité, ainsi que des déclarations/certifications du candidat concernant les constatations administratives, civiles et/ou criminelles par toute agence/autorité gouvernementale, sont requis.

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente

Compétences techniques

Connaissance des concepts financiers
Connaissance des produits et services bancaires
Gestion des ventes et des opérations
Maîtrise de Microsoft Office
Gestion des dépenses
Expérience antérieure en prêts à la consommation et résidentiels (préférable)
Licence de notaire (préférable)
Enregistrement NMLS

Compétences interpersonnelles

Leadership
Encadrement et développement d'équipe
Excellente communication verbale et écrite
Service à la clientèle
Capacité à gérer des priorités concurrentes
Organisation
Compétences interpersonnelles
Prise de décision
Écoute active
Résolution de problèmes
Établissement de la confiance
Analyses et recommandations proactives
Établissement de relations

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Rémunération concurrentielle (salaire de base
rémunération variable/primes incitatives)
Avantages sociaux et bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (vacances
congés flexibles
jours fériés payés)
Avantages bancaires et réductions
Développement de carrière (conversations de développement régulières
programmes de formation
programmes de mentorat
plateforme d'apprentissage en ligne)
Récompenses et reconnaissance
Soutien à l'équilibre travail-vie personnelle
Environnement de travail inclusif et favorable

Engagements spéciaux

Doit maintenir un statut d'enregistrement actif auprès du NMLS dès l'embauche. Doit être admissible à l'emploi auprès d'une institution financière couverte en vertu du Règlement Z de la Truth in Lending Act. Doit être admissible à l'enregistrement en tant qu'initiateur de prêts hypothécaires enregistré auprès du NMLS. Nécessite des résultats satisfaisants à une vérification des antécédents criminels et à une vérification de solvabilité.

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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