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Gestionnaire adjoint, Initiatives de conformité des marchés des capitaux

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Description

Ce rôle consiste à faire partie de l'équipe de conformité consultative des marchés des capitaux européens, en soutenant les questions réglementaires pour les activités Marchés mondiaux, Services bancaires d'investissement mondiaux, Services bancaires aux entreprises et Recherche de RBC en Europe. Le poste se concentre sur la prestation de conseils et de défis de 2e ligne de défense (2LOD) sur les questions réglementaires, la coordination des livrables de l'équipe, le suivi des tâches de conformité et la contribution à la surveillance et à la formation pour maintenir la marque RBC Marchés des Capitaux et atteindre les objectifs commerciaux grâce à une culture et un programme de conformité intégrés.

Ce que nous recherchons

Les principales responsabilités comprennent le soutien du suivi et du tableau de bord de l'équipe de conformité des marchés des capitaux (CM Compliance Team Tracker & Dashboard), l'assistance à l'équipe consultative pour les informations de gestion, les supports de formation et les communications, la réalisation d'activités de surveillance, l'analyse des ensembles de données de conformité, la révision des politiques et procédures, le triage des escalades de communications électroniques et l'organisation de la réunion bimensuelle de conformité des marchés des capitaux (CM Compliance huddle). Les compétences essentielles comprennent de solides compétences interpersonnelles et de communication (écrite et orale), la capacité à travailler de manière autonome, de solides compétences en gestion du temps et en organisation, la flexibilité, la volonté d'apprendre et de s'adapter, une « mentalité de partenariat », le souci du détail, d'excellentes compétences analytiques et la curiosité.

Compétences techniques

Analyse analytique
Gouvernance de la conformité
Analyse de données
Communication écrite efficace
Microsoft Office
Priorisation
Conformité réglementaire
Gestion des parties prenantes
Gestion du temps

Compétences interpersonnelles

Compétences interpersonnelles
Compétences en communication
Esprit d'initiative
Gestion du temps
Compétences organisationnelles
Flexibilité
Agilité d'apprentissage
Mentalité de partenariat
Souci du détail
Compétences analytiques
Curiosité

Heures de travail

35 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes
avantages sociaux flexibles
rémunération concurrentielle)
des leaders qui soutiennent le développement
des opportunités de travailler avec des professionnels de haut niveau
la capacité d'avoir un impact significatif
un environnement d'équipe dynamique et collaboratif
un programme de formation de classe mondiale dans les services financiers.

Engagements spéciaux

Doit être prêt à apprendre et à s'adapter à un environnement réglementaire en constante évolution et à un environnement de travail changeant.

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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