Conseiller juridique adjoint, Développement commercial et Résilience

Servir de partenaire commercial juridique pour le développement commercial et d'autres parties prenantes sur des transactions stratégiques, à haut risque ou non routinières.,Soutenir la structuration, la rédaction et la négociation d'accords complexes et sur mesure, y compris les collaborations, les arrangements de services stratégiques et d'autres transactions axées sur le développement commercial.,Agir comme point d'escalade de première ligne pour les problèmes contractuels, commerciaux et liés aux risques lors des négociations ou de l'exécution des accords.,Identifier, évaluer et articuler clairement les risques juridiques et commerciaux, les compromis et les stratégies d'atténuation.,Collaborer étroitement avec des collègues juridiques seniors pour escalader les problèmes de manière appropriée et soutenir les processus de gouvernance et d'approbation.,Assurer l'alignement avec les cadres juridiques, les politiques et les normes contractuelles de Moderna tout en permettant la rapidité et la flexibilité des affaires.,Fournir des conseils juridiques continus sur l'interprétation des accords, les amendements et les stratégies de prévention des litiges.,Soutenir les transactions liées à la résilience en conseillant sur les protections contractuelles, les considérations de continuité et l'allocation des risques.,Contribuer au développement et à la maintenance de modèles juridiques, de guides pratiques et de directives internes pour le développement commercial et les transactions stratégiques.,Suivre les thèmes de risque récurrents, les déclencheurs d'escalade et les points de friction des transactions pour éclairer l'amélioration continue.,Collaborer avec les équipes juridiques, financières, d'approvisionnement et d'autres fonctions pour soutenir une exécution fluide des transactions.,Tirer parti des outils de gestion du cycle de vie des contrats et des solutions d'IA générative pour améliorer la cohérence, l'efficacité et l'évolutivité du soutien juridique.

Diplôme universitaire requis ; Faculté de droit préférée.,Plus de 5 ans d'expérience dans les transactions commerciales, le soutien au développement commercial ou la contractualisation stratégique dans les sciences de la vie ou la biotechnologie.,Expérience démontrée dans la rédaction et la négociation d'accords complexes et non standard.,Excellent jugement, compétences analytiques et pensée juridique orientée affaires.,Solide compréhension de l'allocation des risques contractuels, de la gestion des escalades et des processus de gouvernance.,Capacité à opérer de manière autonome dans un environnement mondial et matriciel avec des priorités concurrentes.,Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.,Un engagement envers la qualité, l'intégrité et le respect, et la capacité à garder un bon sens de l'humour.,Maîtrise de l'anglais (oral et/ou écrit) requise en raison des besoins de collaboration mondiale.,Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité démontrée à élaborer et à étendre des programmes et à diriger des initiatives transversales (Préféré).,Compétences efficaces en gestion du temps, avec la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (Préféré).,Autonome avec une forte éthique de travail et la capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière indépendante avec une supervision minimale et à établir des priorités (Préféré).,À l'aise pour opérer dans l'ambiguïté et les environnements de transactions rapides (Préféré).,Expérience dans le soutien de transactions transfrontalières ou mondiales (Préféré).,Motivation à contribuer à une entreprise à forte croissance et transformationnelle qui est Audacieuse, Implacable, Curieuse et Collaborative (Préféré).

Diplôme universitaire (Faculté de droit préférée)