Ce rôle soutient les équipes de la chaîne d'approvisionnement (Demande, Approvisionnement, Planification, Conformité des fournisseurs et Projets) en développant des outils et des analyses percutants pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Le poste vise à permettre aux gestionnaires de se concentrer sur les opérations quotidiennes et le leadership d'équipe en fournissant des solutions personnalisées qui simplifient les rapports, automatisent les flux de travail et mettent en évidence les informations cruciales.
Concevoir et optimiser des tableaux de bord (QuickSight, Power BI), des outils d'automatisation (Power Automate, macros) et des mécanismes de consolidation des données pour accélérer la prise de décision et promouvoir une gestion proactive des exceptions.,Contribuer à la cartographie des processus de bout en bout.
Compétences avérées en leadership : capacité à établir des liens avec les collègues, à favoriser le dialogue, à encourager une communication ouverte et à stimuler le changement par la créativité et l'innovation.,Excellentes compétences en communication : capacité à simplifier des concepts complexes et à les présenter efficacement aux dirigeants et aux équipes interfonctionnelles ; aisance orale, talent pour faciliter les discussions et gérer des projets.,Grande flexibilité et adaptabilité : style de travail agile démontré.
Fondé en 1972, le Groupe ALDO est un créateur et exploitant de premier plan mondial de marques de chaussures et d'accessoires de mode. Basée à Montréal, l'entreprise exploite un réseau de plus de 1 500 points de vente dans plus de 100 pays sous trois bannières phares : ALDO, Call It Spring et GLOBO. Le groupe est reconnu pour son engagement envers l'éthique, la durabilité et la responsabilité sociale, ayant été la première entreprise de chaussures de mode au monde à être certifiée climatiquement neutre.
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