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Analyste, Finances

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Description

Ce rôle s'adresse à un analyste financier possédant de solides compétences analytiques et techniques, capable d'identifier et de résoudre les problèmes, de gérer plusieurs tâches sous des délais serrés et de bâtir de solides relations d'affaires. Le poste implique la supervision des rapports et de l'analyse des résultats d'exploitation mensuels/trimestriels, de la planification, des prévisions et de la productivité. Les responsabilités clés comprennent la fourniture de commentaires pertinents à la haute direction, l'aide au développement de matériel de présentation, l'identification d'opportunités commerciales et le maintien de relations avec diverses parties prenantes. L'analyste gérera également les demandes ad hoc, participera à des projets spéciaux et contribuera à l'amélioration des processus, agissant comme un leader du savoir pour la performance financière.

Ce que nous recherchons

Superviser les rapports et l'analyse des résultats d'exploitation mensuels/trimestriels, de la planification et des prévisions, ainsi que des rapports de productivité.,Fournir des commentaires pertinents et perspicaces à la haute direction sur les résultats commerciaux, les prévisions et le plan.,Synthétiser de grandes quantités d'informations en messages clés significatifs.,Aider à l'élaboration et à l'examen des documents de présentation pour les dirigeants.,Identifier de manière proactive les opportunités commerciales et aider à résoudre les défis.,Développer et maintenir des relations de travail solides et efficaces avec les partenaires commerciaux, les finances de segment, la stratégie d'entreprise et le soutien à la décision, les équipes de livraison de projets et d'autres parties prenantes.,Gérer les demandes ad hoc et participer à des projets/initiatives spéciaux pour l'équipe consolidée de gestion des risques.,Assurer un leadership éclairé et formuler des recommandations pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus.,Agir en tant que leader du savoir pour les finances et la performance de chaque domaine, en créant et en livrant des analyses ad hoc, des projets/rapports spéciaux et des formations.,Effectuer l'analyse et le reporting mensuels des revenus et des dépenses pour l'équipe de reporting de gestion, y compris la préparation des dossiers de dépenses et la conception de tableaux/graphiques.,Enquêter sur les écarts et aider à la résolution rapide des problèmes, en escaladant les problèmes si nécessaire.,Avoir une bonne compréhension des principes et normes comptables.,Assumer un rôle proactif dans les processus trimestriels de prévision des dépenses et de planification annuelle.,Coordonner avec diverses parties prenantes pour s'assurer qu'une prévision et un plan robustes sont élaborés, examinés et approuvés.,Acquérir une connaissance approfondie des systèmes utilisés pour le reporting et l'analyse des dépenses, en identifiant et en mettant en œuvre des améliorations/automatisations de processus.,Se spécialiser dans des domaines financiers particuliers conformément aux politiques et procédures établies et aux directives légales/réglementaires.,Fournir des conseils financiers spécialisés, continus et proactifs aux partenaires commerciaux.,Communiquer et rencontrer régulièrement les partenaires pour comprendre leurs activités et fournir des informations comptables/fiscales.,Reconnaître, identifier et enquêter sur les problèmes comptables commerciaux, rechercher, offrir des opinions et résoudre les problèmes.,Répondre aux demandes liées à la comptabilité en temps opportun.,Fournir des conseils techniques et aider le personnel avec des travaux complexes.,Résoudre les problèmes escaladés en consultant les pairs et d'autres départements.,Assurer l'enregistrement mensuel précis et opportun des revenus, des dépenses et d'autres transactions financières.,Rechercher et déterminer le traitement comptable approprié pour les nouveaux produits et services.,Effectuer les activités liées à la clôture financière de fin de mois et/ou aux rapports réglementaires.,Examiner l'activité financière mensuelle, s'assurer que les transactions sont enregistrées de manière appropriée, rechercher les écarts et apporter les corrections.,Adhérer aux cadres, politiques et pratiques de l'entreprise.,Assurer la conformité des opérations commerciales aux exigences internes et externes (par exemple, contrôles financiers).,Participer à des initiatives interfonctionnelles/d'entreprise en tant qu'expert en la matière.,Mener des projets de recherche internes et externes; soutenir les présentations/communications.,Mener des analyses significatives pour tirer des conclusions et formuler des recommandations.,Surveiller le service, la productivité et évaluer les niveaux d'efficacité, en mettant en œuvre des améliorations continues des processus.,Diriger/faciliter et/ou mettre en œuvre des plans d'action/de remédiation pour les problèmes de performance/risque/gouvernance.,Gérer les relations entre les lignes d'affaires et les fonctions corporatives/de contrôle.,Se tenir informé des problèmes émergents, des tendances et des exigences réglementaires.,Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle,5+ années d'expérience pertinente,Titre comptable requis (p. ex., CPA, CMA)

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle

Compétences techniques

Excel
Word
PowerPoint
Hyperion
Power BI
Tableau
Principes et normes comptables
Processus de gestion et de reporting financier de la Banque
Système de reporting financier de la Banque

Compétences interpersonnelles

Excellentes compétences analytiques
Excellentes compétences techniques
Capacité à identifier les problèmes et à prendre des mesures correctives
Compétences avérées en gestion de multiples tâches
Capacité à travailler dans des délais impartis
Excellent sens des affaires
Capacité à développer des relations de travail positives
Excellentes compétences en communication verbale
Excellentes compétences en communication écrite
Excellent jugement
Professionnalisme
Compétences analytiques avérées
Compétences en résolution de problèmes
Grande aisance à présenter aux dirigeants
Capacité à suivre de manière proactive les problèmes identifiés et à œuvrer à leur résolution
Pensée conceptuelle ("hors des sentiers battus")
Grand souci du détail
Maîtrise de la gestion du temps
Adaptabilité démontrée lorsque des changements sont requis
Capacité à travailler avec une supervision minimale dans un environnement non structuré et rapide
Leadership éclairé
Mentorât

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Salaire de base
Rémunération variable/primes incitatives (en espèces et/ou en actions)
Avantages sociaux et de bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (vacances, congés flexibles, jours fériés)
Avantages bancaires et réductions
Développement de carrière
Récompense et reconnaissance
Plateforme d'apprentissage en ligne
Variété de programmes de mentorat

Engagements spéciaux

Déplacements nationaux occasionnels

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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