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Description

Le rôle d'Analyste, Contrôle ETD chez RBC vise à assurer l'exécution quotidienne efficace des tâches et à favoriser une forte collaboration avec l'équipe de Londres. Les responsabilités clés incluent la gestion des rapprochements Front Office/Back Office et des courtiers, les rapports financiers et boursiers, l'attestation du bilan, et la gestion des contrôles internes et des demandes de données ad hoc. Le poste implique également le respect des politiques internes, la conformité réglementaire, la prévention des risques et la participation aux tests d'acceptation utilisateur des systèmes.

Ce que nous recherchons

Assurer l'exécution quotidienne efficace des tâches et la collaboration avec l'équipe de Londres.,Gérer les rapprochements Front Office/Back Office et des courtiers, les rapports financiers et boursiers, et l'attestation du bilan.,Effectuer les contrôles internes et les demandes de données ad hoc.,Responsable des rapprochements FOBO, de trésorerie, de frais et de bilan, et de l'escalade des exceptions persistantes.,Respecter la politique d'attestation de RBC pour l'attestation du bilan.,Comprendre les écritures comptables requises pour les contrats ETD et OTC.,Effectuer les rapports financiers opérationnels et les demandes ad hoc.,Mener les tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les mises à niveau logicielles/matérielles des fournisseurs ou des bourses, ou les changements de processus techniques.,Respecter les ordres permanents et les procédures opérationnelles pertinents, y compris l'escalade.,Travailler à prévenir, détecter et éliminer les risques et les responsabilités.,Respecter toutes les obligations de rapports réglementaires dans les délais impartis.,Comprendre et respecter l'ordre permanent de risque de paiement.,S'assurer que les tâches quotidiennes sont conformes aux politiques, procédures et contrôles clés de RBC.,Respecter les exigences de formation obligatoire et suggérer des formations supplémentaires.,S'assurer que les cartes et procédures PRIMA sont à jour et conformes aux politiques de RBC.,S'assurer que les tâches manuelles critiques sont vérifiées par un deuxième membre du personnel approprié.,Rester enthousiaste face au changement et communiquer son soutien aux décisions de la direction.,Favoriser des relations de travail collaboratives avec les parties prenantes mondiales (technologie, opérations, Front Office).

Candidat idéal

Diplôme/Baccalauréat en commerce, finance ou discipline connexe préféré.,Connaissance de base d'une ou plusieurs disciplines : Compensation, Rapprochements, Contrôle, Rapports réglementaires et Gestion des risques opérationnels.,Connaissance de base des systèmes de back et middle office de RBC et des fournisseurs.,Connaissance de base des principaux systèmes de bourse et de CCP.,Connaissance de base des pratiques BAU des CCP, des événements ad hoc et des règles et délais associés.,Connaissance de base d'un ou plusieurs régimes réglementaires, y compris CASS, Rapports de transactions, MiFID II, EMIR.,Niveau d'études équivalent au baccalauréat (A level standard).,Atout : Compréhension des marchés financiers, des flux opérationnels et des risques.,Atout : Connaissance passée ou actuelle d'une ou plusieurs disciplines : Compensation, Rapprochements, Contrôle, Rapports réglementaires, Intégration client, KYC.,Atout : Qualifications reconnues de l'industrie : CISI, Eurex Clearing Qualified Clearing Staff (QBO).

Éducation minimale

Diplôme/Baccalauréat, Niveau A (équivalent baccalauréat)

Compétences techniques

Adaptabilité
Pensée critique
Service client
Prise de décision
Mesure de l'efficacité
Exécution opérationnelle
Amélioration des processus
Gestion du temps
Rapprochements (FOBO, trésorerie, frais, bilan)
Rapports financiers
Rapports réglementaires
UAT (Tests d'acceptation utilisateur)
Gestion des risques
Connaissance des systèmes de back/middle office de RBC et des fournisseurs
Connaissance des systèmes de bourse et de CCP
Connaissance des régimes réglementaires (CASS, Rapports de transactions, MiFID II, EMIR)

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Pensée critique
Service client
Prise de décision
Gestion du temps
Enthousiasme
Collaboration
Communication
Approche proactive

Heures de travail

40 heures/semaine; 13h-22h / 15h-0h (heure de Malaisie)

Avantages

Programme complet de rémunération globale
Primes basées sur la performance
Avantages sociaux flexibles
Rémunération compétitive
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Programme de formation de classe mondiale dans les services financiers
Culture dynamique et collaborative
L'initiative personnelle et le travail acharné sont reconnus et récompensés

Engagements spéciaux

Les heures de travail sont : 13h-22h / 15h-0h (heure de Malaisie)

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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