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Coach Agile (Sécurité mondiale)

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Description

Le coach Agile à la Banque Royale du Canada agit comme un leader transformateur et un catalyseur de changement au sein de la Sécurité mondiale. Ce rôle vise à améliorer la livraison de valeur, à aborder proactivement les risques et les obstacles, et à cultiver un environnement de transparence et d'amélioration continue en incarnant et en défendant les principes Agile. Le coach utilisera de solides compétences en communication et en facilitation pour remettre en question de manière réfléchie les hypothèses et les décisions, y compris celles de la haute direction, afin de favoriser des progrès significatifs.

Ce que nous recherchons

Coacher les équipes en matière de planification de sprint et de mise en œuvre Agile, en offrant un soutien continu en coaching Agile.,Guider les équipes dans l'adoption et l'avancement des principes Agile et Lean par le biais des meilleures pratiques, favorisant l'amélioration continue et l'efficacité.,Diriger et soutenir les cérémonies Agile clés, y compris les mêlées quotidiennes, la planification de sprint, les revues de sprint et les rétrospectives de sprint.,Évaluer continuellement et fournir des commentaires constructifs sur les processus, procédures et outils Agile, en recommandant des améliorations pour une intégration et une évolutivité fluides.,Collaborer avec les équipes pour développer et mettre en œuvre des solutions efficaces, assurant une performance soutenue et un alignement avec les objectifs Agile.,Former et guider les équipes sur l'utilisation efficace de Jira, y compris la personnalisation des tableaux, la priorisation des problèmes et la production de rapports.,Concevoir et mettre en œuvre des tableaux Kanban alignés sur les flux de travail des équipes pour une clarté visuelle, des limites de travail en cours, le suivi du temps de cycle et l'identification des goulots d'étranglement.,Faire le lien entre les outils Confluence et Kanban pour relier la documentation, les décisions et les tâches actionnables, permettant une traçabilité transparente.

Candidat idéal

Diplôme ou certificat en informatique, administration des affaires, systèmes d'information, ingénierie ou gestion stratégique.,Certified Scrum Master / Praticien Agile (un atout).,Certification en gestion du changement (un atout).,PMP (un atout).

Éducation minimale

Diplôme ou certificat

Compétences techniques

Méthodologie Agile
Développement de produits Agile
Développement de logiciels Agile
Gestion du changement
Coaching
Jira
Confluence
Kanban
Scrum
Principes Lean
Gestion de projet

Compétences interpersonnelles

Coaching d'autrui
Collaboration
Communication
Prise de décision
Facilitation
Gestion du temps
Acuité technique
Acuité commerciale
Présentation

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes
avantages sociaux flexibles
rémunération concurrentielle
commissions
actions, le cas échéant)
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique
collaborative
progressive
et hautement performante
Des opportunités de réaliser un travail stimulant et d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

Axé sur la mission
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Innovant
Collaboratif
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