Étape 01
Découvrir
Vos candidats trouvent vos postes sur une vraie carte de chacun de vos emplacements, filtrée par temps de trajet réel. Votre page carrière devient une destination, pas une liste.
L'ATS et site carrière tout-en-un pour les PME canadiennes
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Conçu pour les PME multi-emplacements, les franchises et les agences. Publiez une fois, diffusez sur Indeed, Google for Jobs et LinkedIn, et gérez le pipeline complet depuis une seule boîte. Gratuit pour un emplacement, pour toujours.
sans carte de crédit. publications illimitées. configuration en moins de dix minutes.
Les chiffres parlent
Conçu pour rendre le recrutement rapide, juste et gratuit à commencer.
10 min
De votre URL collée au premier poste publié - l'IA fait la dactylo.
0 $
Pour toujours, pour un emplacement et publications illimitées.
9 +
Babillards atteints d'un seul clic - Indeed, Google, LinkedIn et plus.
100 %
Bilingue FR / EN, avec phraséologie québécoise intégrée.
Pourquoi le recrutement fait encore mal
Vous connaissez le scénario. Vous l'avez vécu.
Les postes prennent des semaines à combler, et vos meilleurs opérateurs sont coincés à faire le filtrage.
Les candidats vous fantôment entre le premier appel et l'offre.
L'ATS que vos pairs utilisent coûte de 300 à 600 dollars par mois avant même que vous publiiez un seul poste.
Le recrutement multi-emplacements et franchise est éparpillé entre tableurs, boîtes courriel et trois babillards différents.
Comment ça marche
Découvrir. Évaluer. Embaucher.
Étape 02
Évaluer
BerryMatch attribue un score à chaque candidat pour chaque poste avec un modèle à cinq piliers. L'explicateur de match vous dit pourquoi, alors vous filtrez avec intention au lieu d'au feeling.
Étape 03
Embaucher
Gérez tout le pipeline depuis un seul Kanban : notes, fiches d'évaluation, entrevues synchronisées au calendrier, offres signées électroniquement et tâches d'intégration. Pas de jonglage d'onglets.
Le but
Reprenez votre temps
Quand la carte, l'évaluation et le pipeline tournent tout seuls, vous arrêtez d'éteindre des feux et vous revenez à coacher vos équipes, ouvrir des emplacements et servir vos clients.
10+ h / semaine
redonnés aux gestionnaires, en moyenne. Investissez ce temps dans le travail qui fait vraiment grandir l'entreprise.
Ce qui vient dans la boîte
Six piliers. Un seul abonnement.
Bâtissez votre univers complet
Chaque emplacement, chaque poste, votre marque employeur. Vous saisissez le tout une seule fois. Disponible partout. Aucune limite sur les postes ou les emplacements que vous publiez.
BerryMatch : le score qui crée l'intention
Chacun de vos candidats voit un score de compatibilité pour chaque poste, même ceux que vous avez fermés. Pour eux, ça cesse d'être un babillard. Ça devient une carte de carrière personnelle chez vous.
Carte interactive et trajet réel
Vos candidats voient vos emplacements sur une carte type Google Maps et filtrent selon le temps de trajet réel pour leur mode de transport. Unique dans l'industrie.
Promotion sur les sites d'emploi
Quand vous voulez accélérer une embauche, vous activez la promotion d'un poste. BerryMap distribue votre offre sur les principaux sites d'emploi canadiens. Vous ne payez qu'à la performance.
Franchise-native
Le seul ATS conçu pour les réseaux franchisés comme le vôtre. Bassin de talents partagé entre vos bannières, distribution réseau, tableau de bord central. Disponible à 25 $ par emplacement supplémentaire que vous ajoutez.
Un modèle qui grandit avec vous
Votre limite ATS, c'est le nombre de candidats que vous pouvez voir chaque mois. Plus vous embauchez, plus vous débloquez. Le modèle suit votre croissance naturellement.
L'IA qui fait la partie plate
Votre copilote de recrutement. Pas un chatbot.
L'IA de BerryMap lit votre site web, comprend votre marque, attribue un score à chaque candidat et rédige la première version de chaque poste. Vous gardez le contrôle. L'IA s'occupe de la dactylo.
Crawler d'entreprise IA
Collez votre URL. On extrait votre bio, logo, industrie, emplacements et ton de voix. Votre site carrière est prêt avant que votre café refroidisse.
Score BerryMatch
Chaque candidat reçoit un score à cinq piliers pour chaque poste : compétences, expérience, emplacement, langue et culture - avec une explication en langage clair.
Rédaction d'offre intelligente
Rédigez un poste en une phrase, recevez une publication bilingue complète. Ton, structure, langage inclusif et SEO sont pris en charge.
Traduction de candidat en direct
CV, lettres et messages se traduisent à la volée pour qu'un candidat francophone puisse postuler à un poste anglophone et vice versa.
Pour les réseaux multi-marques et de franchise
Conçu pour le parent. Prêt pour chaque bannière.
Groupe parent, sous-clients, marques, franchisés. Chacun avec son propre cycle de facturation, sa marque et son pipeline. Le parent voit tout le réseau depuis un seul tableau de bord.
Voir la tarification franchiseGroupe parent
Sous-client
Marque
Franchisé
Une publication. Partout où ça compte.
Votre poste, sur tous les babillards que vos candidats utilisent déjà.
Flux Indeed gratuit. LinkedIn Limited Listings. JSON-LD Google for Jobs sur chaque page publique. Plus huit agrégateurs en prime - sans frais par publication, sans facturation surprise.
IndeedGoogle for JobsLinkedInAdzunaJoobleTrovitJobRapidoTalent.comNeuvooCareerjet
Plus votre propre site carrière sur domaine personnalisé - SSL complet, votre marque et SEO Google for Jobs prêts à servir.
La conformité est livrée avec le produit
Canadien dès la conception. Conforme par défaut.
PIPEDA
Conformité fédérale pour les données candidates, avec flux de consentement, exportation et suppression intégrés.
Loi 25 du Québec
Flux bilingues, modèles français d'abord et registres de consentement qui respectent les règles québécoises.
Conforme au crawler Indeed
Flux approuvé, signaux de niveau partenaire et données structurées que le crawler Indeed lit proprement.
Exportation des données candidates
Vos candidats peuvent exporter leurs données en tout temps. Vous pouvez répondre aux demandes d'accès en deux clics.
Bilingue, par défaut
Même poste. Deux langues. Zéro taxe de traduction.
Chaque poste, message et courriel est bilingue au niveau du champ. Le français suit la phraséologie québécoise, pas la traduction automatique générique.
Français (Canada)
Chef de boulangerie
Mener le quart du matin, former deux apprentis, et tenir la qualité du produit.
English (Canada)
Bakery Lead
Lead the morning shift, train two apprentices, and own product quality.
D'opérateurs, pas de présentations marketing
“On a remplacé trois outils par BerryMap et on a réduit notre délai d'embauche de 28 jours à 11. L'équipe l'utilise tous les jours - même les franchisés qui détestaient les logiciels.”
Directrice des opérations
Réseau de boulangeries multi-emplacements, Québec
Tarification
Payez ce que votre étape peut porter.
Gratuit pour un emplacement, pour toujours. Vous ne payez que lorsque vous grandissez vers le multi-emplacements, le classement IA ou la consolidation de réseau.
Questions
Tout ce que vous voudrez savoir avant de cliquer sur Publier un poste, gratuit.
Commencez à recruter en moins de dix minutes.
Gratuit pour un emplacement. Bilingue par défaut. Conforme à PIPEDA et à la Loi 25.
sans carte de crédit. configuration instantanée. publications illimitées.