Offrir une étendue de services d’assistance en misant sur une approche humaine.

Les avantages sociaux incluent des assurances collectives compétitives, une banque généreuse de vacances et de congés, des horaires flexibles favorisant l'équilibre travail-vie personnelle et l'adhésion gratuite à l'assistance routière. L'entreprise propose également des programmes de reconnaissance des années de service et des opportunités de perfectionnement professionnel.

La culture de CAA-Québec se définit par un environnement de travail ouvert et convivial qui favorise les échanges authentiques entre les employés et la direction. Elle met l'accent sur l'esprit d'équipe, la force collective et le dévouement envers la transformation numérique et organisationnelle, tout en plaçant l'humain au cœur de chaque projet.